Neorex 將餐飲補助從每月 3,500 日圓提高至 7,500 日圓——因應 2026 年 4 月施行的法令解釋通函修訂——

株式會社 Neorex（總部：名古屋市熱田區，代表取締役社長：駒井 拓央）已將餐飲補助津貼的金額，由過去的每月 3,500 日圓提高至每月 7,500 日圓。

本次調整是為了因應餐飲補助相關免稅額度的提高（2026年4月）。此舉作為以維持成員（社員、員工）健康為目的的福利措施之一環而實施。

Neorex 未來也將持續以「成員的幸福」為目標，致力於打造更好的公司與制度。

法令解釋通函修訂內容 自 2026 年 4 月 1 日起，企業提供給員工餐飲的免稅額度，由每月 3,500 日圓提高至每月 7,500 日圓。此基準額的修訂是自 1984 年以來，睽違約 42 年的調整。

資料來源：國稅廳 https://www.nta.go.jp/users/gensen/2026shokuji/index.htm

關於 Neorex 的餐飲補助制度 因應此次制度修訂，本公司的餐飲補助制度也由每月 3,500 日圓擴充至每月 7,500 日圓。

餐飲補助制度被廣泛認為是透過活用免稅額度，進而提升員工實質實領薪資的制度。此外，在本公司，餐飲補助也被定位為有助於增進成員健康的制度。

本公司的餐飲補助制度，是以重新評估公司訂購的便當（2024年）為契機而開始的。在選擇了更美味、更健康的便當後，雖然費用上升，但基於公司希望致力於增進成員健康的考量，而啟動了本制度。

透過此次擴大補助，我們期待有更多成員能活用本制度，進而達到增進健康的目的。

制度概要 ・修訂前：每月 3,500 日圓 ・修訂後：每月 7,500 日圓 ・適用開始時間：2026 年 4 月 ・目的：增進成員健康

未來的努力方向 本公司追求「成員的幸福」，至今已推動了以下措施： ・為加深成員間相互理解的每日朝會與面談 ・導入成員可自由選擇工作地點的「ABW (Activity Based Working)」概念辦公室 ・優厚的家屬及子女津貼 ・每月特定週六出勤，即可在當月平日休假的彈性工作日／假日制度 ・不說「部下、指示、強迫去做」的企業文化

這些措施獲得了高度評價，於 2017 年榮獲「日本最想珍惜的公司」大賞的審查委員會特別獎。此外，於 2026 年也被認定為「健康經營優良法人 2026（中小規模法人部門）」。

未來，我們將不限於餐飲補助，繼續追求具備 Neorex 特色的措施，致力於實現成員容易工作的環境與幸福。

公司簡介 Neorex 是一家總部位於名古屋的 IT 企業。「Kintai Mirai（舊名 Bye-Bye Time Card）」於 2003 年開始提供服務，目前主要服務大型企業，為 115 家公司、38 萬人提供出勤管理。 iPad 專用出勤管理應用程式「平板打卡鐘」導入企業數超過 9,500 家，並榮獲 Good Design 大獎。 我們的目標是成為一家帶給人幸福的 IT 企業、成為一家被他人效仿的公司，2017 年在「日本最想珍惜的公司」大賞中榮獲審查委員會特別獎。（https://www.neorex.co.jp/）

主要獲獎經歷 ・第 7 屆「日本最想珍惜的公司」大賞 審查委員會特別獎（2017年） 主辦單位：重視人的經營學會 ・Software Product of the Year 2009 主辦單位：IPA（獨立行政法人 資訊處理推動機構） ・ASP SaaS Award 2007/2008 主辦單位：ASPIC（NPO法人 ASP・SaaS･IoT・雲端聯盟）

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