NEO FLAG. 獲選為「健康經營優良法人2026(中小規模法人部門)」

以「不勉強但不停滯的成長」為口號,推動支持員工健康與工作便利性的組織建設。

📋 文章處理履歷

  • 📰 發表: 2026年3月31日 21:00
  • 🔍 收集: 2026年4月1日 13:39(發表後16小時39分鐘)
  • 🤖 AI分析完成: 2026年4月17日 03:47(收集後374小時8分鐘)
經營餐飲外燴、活動策劃及婚禮事業的 NEO FLAG. 株式会社(總部:神奈川縣橫濱市,代表取締役:新野 仁也)宣佈,公司因將員工健康管理視為經營視角並進行戰略性實踐,獲經濟產業省與日本健康會議共同選定為「健康經營優良法人2026(中小規模法人部門)」。

NEO FLAG. 推動健康經營的背景:
我們透過企業活動策劃、法人外燴及婚禮策劃,持續創造人們聚集、交流想法並感動的空間。我們認為支撐公司價值的核心在於每位員工的身心健康與安心的工作環境。本期(第14期)我們提出了「不勉強但不停滯的成長」以及「機制與品質的升級」作為主題。我們將健康經營視為經營基礎,旨在透過員工在最佳狀態下工作,發揮高績效,進而提升客戶價值並帶動公司成長。

健康經營實施項目:
1. 身體健康維護:徹底執行健康檢查及二次檢查建議。
2. 工作優化:適當的工時管理(以1分鐘為單位)、落實100%帶薪休假、彈性工時制。
3. 心理健康照護:實施壓力檢測、建立諮詢體系、職場霸凌防治及客戶騷擾對策。
4. 職場環境與健康素養:徹底實施分煙政策及提升員工健康素養的資訊傳遞。

透過推動這些措施,我們旨在提供安心感、實現最高水準的績效與服務熱忱,並強化組織基礎。我們將持續致力於打造讓員工能健康且有價值地工作的組織。

常見問題

什麼是「健康經營優良法人」認證?

這是一項表彰制度,旨在表彰那些根據地區健康課題及日本健康會議推動的健康促進措施,實踐卓越健康經營的法人。

NEO FLAG.推動健康經營的目的是什麼?

將員工的身心健康視為經營基礎,透過發揮高績效與服務熱忱,旨在提升對客戶的價值提供並實現公司的可持續成長。

公司採取了哪些具體措施?

公司實施了多項措施,包括徹底執行健康檢查、適當管理工時、落實100%帶薪休假、心理健康照護以及客戶騷擾對策等。