NEC Facilities 取得「くるみん」育兒支援企業認證

2026年4月27日

NEC Facilities Co., Ltd.（總公司：東京都港區；代表取締役執行役員社長：尾崎 英次；以下稱「NEC Facilities」）依據《次世代育成支援對策推進法》，取得了厚生勞動大臣認證的「くるみん」標章，成為「育兒支援企業」。

くるみん標章

NEC Facilities 將兼顧育兒與工作支援視為經營的重要課題之一，持續推動支援育兒期和生產期員工及其家庭的制度與環境整備。透過這些努力，2025年度男性育兒假取得率達到59%（前一年度為48%）。

此外，在取得「くるみん」認證的過程中，除了依據行動計畫整備制度外，持續改善營運以提高制度使用便利性及育兒假取得容易度，以及持續營造職場氛圍的努力也受到了高度評價。

本公司為支援兼顧育兒與工作所採取的主要措施如下：
- 自2025年10月起，導入新的生育與育兒休假制度「Baby Smile Package」，旨在不分性別地支援從懷孕期到育兒假復職後的各個階段。
- 即使在生育與育兒期間，也推動創造一個便於利用多元工作方式的環境，例如超級彈性工時、縮短工時制度和遠端工作等。
- 為支援育兒假後順利復職，建立了持續追蹤體制，包括在長期休假結束後進行面談等。

代表取締役執行役員社長 尾崎 英次 評論

「本公司為實現事業成長，持續致力於人才確保，而其基礎在於創造一個讓每位員工都能安心描繪長期職涯發展的環境。本次取得『くるみん』認證將成為我們的動力，未來除了進一步完善支援兼顧育兒與工作的制度與營運外，也將更積極地推動營造一個所有人都能輕鬆利用的職場氛圍。」

NEC Facilities 將以兼顧育兒與工作支援為首，持續檢討和改進支援多元人生階段的制度與營運，並致力於建立一個易於利用制度的職場氛圍。透過創造一個所有人都能安心工作、持續挑戰的環境，我們將有力地實現人才與事業的成長。

完

[參考]
- 厚生勞動省網站「關於くるみん標章、プラチナくるみん標章、トライくるみん標章」