廣受好評『迫近的2027年後勞基法修訂！市占率第一雲端出勤管理「勤革時」研討會』，決定延長隨選視訊播放期限

**NEC Nexsolutions 將原本公開至3月31日(二)的『迫近的2027年後勞基法修訂！市占率第一雲端出勤管理「勤革時」研討會』，因廣受好評，觀看期限延長至6月15日(一)。報名受理至6月14日(日)為止。**

**因應2027年後的勞動基準法修訂，預計企業的出勤管理將面臨重大調整。**
**本研討會將結合具體功能，介紹雲端型出勤管理系統「勤革時」如何應對這些法律修訂。**

## 研討會概要
面對預定於2027年後實施的勞動基準法大幅修訂，您的出勤管理維持現狀真的沒問題嗎？
本研討會將解說修法重點，並以淺顯易懂的方式，說明如何運用擁有67,000家企業導入實績的雲端出勤管理「勤革時」作為解決方案。

## 演講內容
迫近的2027年後勞基法修訂！
市占率第一雲端出勤管理「勤革時」研討會

【推薦給有以下煩惱的人士！】
* 不知道為了2027年修法具體該準備些什麼的人
* 無法準確掌握遠距辦公員工或管理監督者工時的人
* 對每次修法都會產生系統額外修改費用及手續感到困擾的人

【本研討會能學到的內容】
透過實際的示範畫面，您將了解針對以下3個影響特別大的重點之具體應對措施：
* 連續上班天數的上限管制
* 法定假日的指定義務
* 掌握管理監督者的工時

【「勤革時」的特色】
* 市場占有率第一！(註1) 可使用所有必備功能，只需每人每月300日圓的單一價格
* 即使頻繁修法，也能「免費」自動更新因應
* 從導入到運作，提供無須追加費用的周到支援

【免費試用指南】
勤革時提供30天免費試用。
作為準備修法的第一步，請務必體驗看看。
報名方式將於本研討會中說明。

(註1) 資料來源：富士總研「軟體商業新市場2025年版」出勤管理SaaS市場 使用ID數

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