【4/27起】「神奈川縣中小企業生產力提升促進事業費補助金解説研討會」免費公開！【助成金現在】
株式會社 Navit 將自 4 月 27 日起免費播放「神奈川縣中小企業生產力提升促進事業費補助金」解説研討會。針對面臨人手不足與加薪壓力困境的經營者，說明如何善用最高 500 萬日圓的補助金進行設備投資與 IT 導入。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月27日 18:00
- 🔍 收集: 2026年4月27日 09:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月27日 13:59（收集後4小時28分鐘）
由株式會社 Navit（總部：東京都千代田區九段南，代表取締役：福井泰代）營運的「助成金現在」（Joseikin Now），除了發布助成金與補助金的最新資訊及運用秘訣外，也提供申請支援服務。即日起將免費公開「【年內導入OK】神奈川縣中小企業生產力提升促進事業費補助金解説研討會」影片！
致各位中小企業經營者：
您是否正抱持著「人手不足，但不加薪就留不住人」這種接近「走投無路」的難題？事實上，現在有一項補助金，可以讓您在透過設備投資提升生產力的同時，實現加薪目標。那就是「神奈川縣 中小企業生產力提升促進事業費補助金」。
補助金重點：
■ 最高 500 萬日圓（補助率最高 2/3）
■ 對象涵蓋 IT 導入、設備投資、工程費用
■ 直接解決人手不足、提升業務效率
換言之，這是透過「機制」來解決「人手不足導致運轉不靈」的絕佳機會。實際成果包括：作業時間削減 30% 帶動利益回升、透過自動化改善毛利實現平均 5% 加薪、透過 DX 化減少加班提升留任率。
然而，這項補助金存在一個「陷阱」：僅僅滿足基本要求是不會通過的。能否以「故事化」的方式說明附加價值增加 4.5% 的根據、加薪的實現性以及投資的合理性，將大幅影響採納率。因此，本次研討會將深入講解「如何制定易被採納的事業計畫」。
【研討會內容】：
・制度全貌與應鎖定的類別
・加分項目的具體對策
・三個易獲採納的事業形象範例
・「成功計畫」與「失敗計畫」的差異
・短時間內完成的申請策略
此外，我們還將解說申請支援（提高採納率支援）服務，這也能作為您判斷「自行申請」或「委外辦理」的參考依據。申請截止日期已經開始，尤其是本次補助金的設計對於「行動愈快」的企業愈有利。與其「等考慮好再說」，不如先來獲取資訊，這本身就能拉開差距。這是能同時解決人手不足、加薪、利潤改善等問題的少數機會，請踴躍報名免費收看！
致各位中小企業經營者：
您是否正抱持著「人手不足，但不加薪就留不住人」這種接近「走投無路」的難題？事實上，現在有一項補助金，可以讓您在透過設備投資提升生產力的同時，實現加薪目標。那就是「神奈川縣 中小企業生產力提升促進事業費補助金」。
補助金重點：
■ 最高 500 萬日圓（補助率最高 2/3）
■ 對象涵蓋 IT 導入、設備投資、工程費用
■ 直接解決人手不足、提升業務效率
換言之，這是透過「機制」來解決「人手不足導致運轉不靈」的絕佳機會。實際成果包括：作業時間削減 30% 帶動利益回升、透過自動化改善毛利實現平均 5% 加薪、透過 DX 化減少加班提升留任率。
然而，這項補助金存在一個「陷阱」：僅僅滿足基本要求是不會通過的。能否以「故事化」的方式說明附加價值增加 4.5% 的根據、加薪的實現性以及投資的合理性，將大幅影響採納率。因此，本次研討會將深入講解「如何制定易被採納的事業計畫」。
【研討會內容】：
・制度全貌與應鎖定的類別
・加分項目的具體對策
・三個易獲採納的事業形象範例
・「成功計畫」與「失敗計畫」的差異
・短時間內完成的申請策略
此外，我們還將解說申請支援（提高採納率支援）服務，這也能作為您判斷「自行申請」或「委外辦理」的參考依據。申請截止日期已經開始，尤其是本次補助金的設計對於「行動愈快」的企業愈有利。與其「等考慮好再說」，不如先來獲取資訊，這本身就能拉開差距。這是能同時解決人手不足、加薪、利潤改善等問題的少數機會，請踴躍報名免費收看！