株式会社 Naris Cosmetic Frontier（地址：兵庫縣神戶市；代表取締役社長：村岡弘義；株式会社 Naris化粧品100%出資）榮獲厚生勞動大臣認證的身心障礙者雇用優良中小企業主認證制度「Monisu認證」，並於3月27日在Hello Work灘（神戶市灘區）舉行的認證儀式上，由兵庫勞動局頒發了認證證書。本報告將總結本公司迄今為止的努力以及現狀。

什麼是「Monisu認證」？

「Monisu認證」是於2020年4月實施的制度，旨在讓企業與身心障礙者「共同前進」，實現光明的未來和社會。該制度旨在認證成為身心障礙者雇用典範的企業，促進地區身心障礙者雇用措施，並推動組織多元化。企業提出申請後，將根據「措施」、「成果」、「資訊公開」三個領域共17項評估標準進行審查，符合標準的企業將獲得認證。兵庫縣內約有20家企業獲得此認證。

創業20年。關於株式会社 Naris Cosmetic Frontier

本公司是母公司株式会社 Naris化粧品為體現其企業理念「for others～為他人著想～」的措施之一，於2005年成立。旨在透過為身心障礙者提供工作場所並發揮其潛力，使其在工作中獲得生活意義，同時能夠自立地參與社會並為社會做出貢獻。經過準備期，本公司於2006年開始營運，是一家負責化粧品製造的特例子公司。公司名稱和企業標誌的制定，是希望從六甲島作為化粧品製造的領頭羊，吹起一股新風潮。

創業時的員工數為27名（其中12名為身心障礙者），目前已增加至正職員工28名、兼職員工17名，共計45名（截至2026年3月18日）。其中，聽覺障礙者5名、智力障礙者8名、下肢障礙者2名、精神障礙者2名，與健全人士一同發揮能力，投入日常生產活動。自創業以來持續服務的員工有8名（其中6名為身心障礙者）。此外，厚生勞動省規定的企業在職型「職務教練」6名中，有2名是身心障礙員工。為了在認可多元性並相互合作的同時創造成果，本公司建立了獨特的資訊共享方法，並致力於提升化粧品製造的品質。※Monisu認證申請時的員工數與目前不同。

評估制度與集團總部相同。工作手冊的無障礙化提升全員品質。

例如，聽覺障礙者能發揮高度專注力，在檢品作業等方面展現能力。此外，智力障礙者能細緻且持續地完成一次記住的工作。再者，使用輪椅的員工在宏觀審視整體作業方面表現出色，每位員工都發揮各自的優勢工作。為了促進員工之間的順暢溝通，本公司製作了語音識別工具和視覺化的工作手冊。這些措施不僅對身心障礙員工，對所有員工而言都能防止作業失誤，並有助於提升品質。

此外，在2019年，本公司將評估制度與母公司採用相同標準，升職等條件也相同。未來，我們將繼續致力於確保品質和提升生產力，創造一個讓員工充滿活力地工作並發揮成果的環境。

公司概要

公司名稱：株式会社 Naris Cosmetic Frontier

所在地：總公司 兵庫縣神戶市東灘區向洋町西5丁目10番4號

代表者：代表取締役 村岡弘義

員工數：正職員工28名 兼職員工17名 合計45名（截至2026年3月18日）

聽覺障礙者5名 智力障礙者8名 下肢障礙者2名 精神障礙者2名

業務內容：化粧品製造

母公司概要

公司名稱：株式会社 Naris化粧品

所在地：總公司 大阪市福島區海老江1丁目11番17號

資本金：16億日圓

代表者：代表取締役 村岡弘義

員工數：606名（僅正職員工，截至2025年3月底） 男性248名/女性358名

集團業務內容

美容諮詢事業

化粧品、健康食品、美容儀器、塑身內衣等銷售/美容事業/教育事業

海外事業 在東南亞、中國等世界各國的化粧品開發與銷售

開發事業 OEM事業（接受委託生產對方品牌產品並銷售）

通訊銷售事業 透過媒體銷售化粧品

店面銷售事業 透過化粧品貿易商等在藥妝店、量販店銷售化粧品 直營店銷售獨家化粧品、提供美容服務

Naris化粧品於1932年在大阪市福島區創業，秉持「for others～為他人著想～」的經營理念，並以「每位員工都成為能為他人服務的實力派」作為對自己的誓言，始終如一地希望透過化粧品為大家帶來安心與幸福，並持續前進。

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  • 來源：PR TIMES
  • 分類：新聞