日本尼康日總普來與靜岡縣河津町簽署「促進地方活化企業人才制度」派遣協議

日本尼康日總普來（NNP）（總部：橫濱市，代表取締役兼社長執行役員：吉田 雅彥）與靜岡縣河津町（町長：大川 良樹）在此謹慎地宣布，雙方已正式簽訂一項重要協議，將依據總務省積極推動的「促進地方活化企業人才制度」※，由NNP公司派遣公司內部資深人才前往靜岡縣河津町執行相關業務，以期達到地方的全面活化與發展。

河津町地理位置優越，坐落於風光明媚的伊豆半島南部。此地不僅以其早開且色彩鮮豔的河津櫻而聞名於世，更是一個匯集了豐富溫泉資源、壯麗溪谷景觀以及新鮮海產的觀光勝地。為了進一步提升行政效率與服務品質，河津町已於2025年度精心策劃並制定了「河津町數位轉型（DX）推動計畫」，旨在透過先進數位技術的引入與應用，顯著改善行政服務的便捷性與用戶體驗。本次，本公司資深人才將以「促進地方活化企業人才」的身分，嚴格按照「河津町數位轉型（DX）推動計畫」的指導方針，深入參與並貢獻於相關業務項目。

NNP公司堅定地秉持著「創造一個使人們能夠持續工作並享受充實人生的社會，進而全面恢復日本國家的繁榮與富裕」的核心價值（Purpose）。我們致力於將公司內擁有豐富專業知識與寶貴實務經驗的資深人才，有效地轉化為促進社會進步與發展的強大動力。
展望未來，NNP不僅將持續積極響應並滿足各地區在解決實際問題上的多樣化需求，同時也將不懈努力地開拓更多機會，讓那些經驗豐富的資深員工能夠在更廣闊的舞台上充分發揮其專業才能與影響力，為社會創造更大的價值。

※「促進地方活化企業人才制度（企業人才派遣制度）」
此制度是由地方公共團體主導，旨在接受來自三大都市圈（東京、大阪、名古屋）以外的民間企業等員工，在一段特定時間內，將其派遣至地方政府機構。透過充分運用這些企業員工所具備的專業知識、獨特見解和豐富經驗，直接投入到能提升當地獨特魅力、發掘並增強地方價值、以及推動社區發展與活化的具體業務中，從而達成整體區域活化的戰略目標。

１． 協議簽訂期間
本協議的起始日期為2026年4月1日，預計結束日期為2026年9月30日。
※此協議採每半年為一期進行續約，並保留未來延長協議的可能性。然而，單一員工的累計派遣總時長將設定上限為三年。

２． 依據協議將推動執行的具體業務內容
為全面推動靜岡縣河津町的地方創生策略並促進區域的全面活化，雙方將重點協作並推進以下幾項關鍵業務：
(１) 專注於全面強化地區數位轉型（DX）能力的相關業務。
(２) 致力於大幅提升地區資訊傳播與公開透明度的相關業務。
(３) 積極融入並應用數位轉型（DX）的最新技術與理念，以促進地區整體活化與發展的相關業務。
(４) 根據河津町在實際運營過程中，根據其不斷變化的需求所認為必要而指定的其他各項業務。