日本Information獲頒日本企業女性活躍推進認證「えるぼし」最高等級
Key facts
- 日本Information獲頒日本企業女性活躍推進認證「えるぼし」最高等級
- 日本Information株式會社因積極推動工作方式改革與支援女性發展，獲得厚生勞動省頒發「えるぼし（Eruboshi）」認證第三階段（最高等級）。
- Source: PR Times
- Date: 2026年5月28日
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日本Information株式會社因積極推動工作方式改革與支援女性發展，獲得厚生勞動省頒發「えるぼし（Eruboshi）」認證第三階段（最高等級）。
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- 日本Information獲頒日本企業女性活躍推進認證「えるぼし」最高等級 (2026年5月28日), PR Times
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- PR Times
- Date
- 2026年5月28日
日本Information株式會社因積極推動工作方式改革與支援女性發展，獲得厚生勞動省頒發「えるぼし（Eruboshi）」認證第三階段（最高等級）。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月28日 19:00
- 🔍 收集: 2026年5月30日 23:02（發表後52小時2分鐘）
- 🤖 AI分析完成: 2026年5月30日 23:04（收集後1分鐘）
日本Information株式會社致力於推動讓所有員工都能大展身手的職場改革，近日正式獲得厚生勞動省頒發的女性活躍企業認證「えるぼし（Eruboshi）」第三階段（最高等級）。
「えるぼし」認證制度旨在表揚在促進女性職業發展方面有優良表現的企業。評估項目包含：「招募」、「持續就業」、「工作方式（如工時）」、「女性管理職比例」以及「多元職涯發展」等五項指標。該公司透過推動包含育兒與護理兼顧支援在內的各項勞動環境改革，五項指標全數達標，因此獲得最高等級認證。
公司推動的主要政策包括：
- 全彈性工時制度（無核心工時）
- 在家工作制度與工作時間內因私事離席的許可
- 縮短工時制度
- 男女雙方育嬰假目標達成100%並積極推動
- 削減加班時間（月平均低於30小時）
- 提升女性管理層比例
- 每年舉辦職場霸凌防制研修，並設置內外部諮詢窗口
日本Information是一家創立超過50年的綜合研究諮詢公司，主要協助製造業客戶透過行銷調查解決商業問題。
「えるぼし」認證制度旨在表揚在促進女性職業發展方面有優良表現的企業。評估項目包含：「招募」、「持續就業」、「工作方式（如工時）」、「女性管理職比例」以及「多元職涯發展」等五項指標。該公司透過推動包含育兒與護理兼顧支援在內的各項勞動環境改革，五項指標全數達標，因此獲得最高等級認證。
公司推動的主要政策包括：
- 全彈性工時制度（無核心工時）
- 在家工作制度與工作時間內因私事離席的許可
- 縮短工時制度
- 男女雙方育嬰假目標達成100%並積極推動
- 削減加班時間（月平均低於30小時）
- 提升女性管理層比例
- 每年舉辦職場霸凌防制研修，並設置內外部諮詢窗口
日本Information是一家創立超過50年的綜合研究諮詢公司，主要協助製造業客戶透過行銷調查解決商業問題。
常見問題
日本インフォメーションが取得した「えるぼし認定」の段階は？
3段階目（最高位）を取得しました。
「えるぼし認定」の評価項目には何がありますか？
「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の5つの評価項目があります。
日本インフォメーションが推進している主な働き方改革施策は何ですか？
フルフレックス制度（コアタイムなし）、在宅勤務制度、時短勤務制度、育児休業の取得推進（男女共）、時間外労働時間の削減などが挙げられます。
日本インフォメーションはどのような事業を行っていますか？
創業50年を超える総合リサーチエージェンシーであり、メーカー企業を中心としたマーケティングリサーチや会場調査（CLT）などを実施しています。
なぜ同社は「えるぼし認定」を取得できたのですか？
両立支援制度の整備や労働環境改革など、女性の活躍推進に関する5つの評価基準すべてを満たす優れた取り組みを行ったためです。