三菱UFJ研究與諮詢公司響應東京都主辦「東京女性未來論壇」共同宣言，進一步推動女性活躍與多元化

三菱UFJ研究與諮詢株式會社（總公司：東京都港區，代表取締役社長：池田 雅一）宣布，已響應東京都主辦的「東京女性未來論壇」共同宣言，並表明將進一步致力於推動女性活躍與多元化經營。本公司至今一直致力於推動各項措施，讓每位員工都能發揮多樣的個性並最大限度地展現能力，安心投入工作。如今，為了更具體、更有計劃地推進各項D&I（多元共融）措施，我們已於2026年4月制定了「D&I推進計畫」，並藉此機會提出了揭示D&I推進方針的新口號。我們將以「尊重」與「共感」這兩個關鍵詞共享方向，讓多元的人才在心理安全感高的組織中，能夠自主地進行積極的職涯發展，從而進一步推動我們的努力。【本公司D&I推進口號】“尊重”創造工作舒適度，“共感”培育工作價值感～朝著前所未見的組織邁進～■關於東京女性未來論壇：東京女性未來論壇的舉辦目的，是為了營造一股社會動能，促進經營者在女性活躍及拔擢女性方面的意識與職場文化變革。認同此宗旨的企業共同發表宣言，承諾採取具體行動。東京都為支持此項活動，組織了「東京女性領袖應援網絡」，並招募贊同企業，進一步擴大活動範圍。（參考）關於東京女性領袖應援網絡（東京都官方網站）https://hataraku-josei.metro.tokyo.lg.jp/