AI時代，差異在於「無形資產」而非「知識」

株式會社DIG（成立：2022年4月，代表董事：柴田雄平，總部：東京都武藏野市，以下簡稱「本公司」）將於2026年4月1日啟動「IA（Intangible Assets）」實踐社群，旨在累積「思想、專業、傳播、信用」等「無形資產」，並將其轉化為工作。

這裡所指的無形資產，是指與個人相關的無形價值，例如思想、專業性、傳播力、信用/信任、追隨者/人脈網絡、個人IP等。

隨著AI的進化，知識和作業本身的價值正趨於同質化。在當今時代，個人若要被選擇、被指名、並將其轉化為工作，關鍵在於與個人相關的無形價值＝無形資產。

IA不同於傳統的線上沙龍或學習社群，它是一個專注於形成無形資產並將其轉化為工作的實踐型平台。

為何現在需要一個「將無形資產轉化為工作的平台」？

不少人面臨以下課題：

・擁有專業性，卻難以有效表達

・即使發布資訊，也無法轉化為工作或信任

・擁有實績，卻未能將其累積為案例

・知識不斷增加，卻未能成為「被選擇的理由」

過去，個人學習的場所主要以技能習得型學習社群或交流型線上沙龍為主。然而，在AI時代，僅憑這些已不足夠。

未來所需的是形成、累積思想、專業、傳播、信用等無形資產，並將其轉化為工作。IA被設計為一個實踐此過程的平台。

AI導致的「作業同質化」與資產價值的逆轉

2026年，隨著AI的普及，「知識」和「作業」的價值已商品化。僅憑動手操作的技能將被AI高速、高品質地取代，差異化變得極為困難。

另一方面，歐美先進國家已出現投資主角從「有形資產」轉向「無形資產」的逆轉現象。在未來的時代，決定個人競爭力的，不僅是看得見的履歷（有形），更是這個人相信什麼、被誰信任的「無形資產」總量。

IA將在日本確立一個新類別，將形成這些在日本相對落後的「無形資產」作為職涯策略的主軸。

將無形資產轉化為工作的「5步驟資產化循環」

在IA，為了有再現性地而非偶然地累積無形資產，我們將透過以下5個步驟推進資產化：

① 專業明確化

整理自己是為誰解決什麼問題的人，明確自己在市場中的定位。

② 思考語言化

將判斷標準、獨特視角和工作方法化為語言，使自己獨有的價值可視化。

③ 傳播

將語言化的思想和見解持續透過社群媒體和內容向外發布，建立與市場的接觸點。

④ 案例化

將日常工作和成果整理成具有再現性的案例和個案研究，作為資產累積。

⑤ 信用累積

透過持續的傳播和案例累積，創造出「想委託這個人」的狀態，進而促成指名、介紹和協作。

在IA實際進行的6件事

在IA，您不僅是接收資訊，更會實踐將無形資產轉化為工作。

例如，預計將進行以下活動：

・語言化自己的專業領域和定位

・整理判斷標準和思想

・設計社群媒體和內容的傳播策略

・將實績和過程案例化

・對傳播內容提供回饋

・設計能產生信任和接觸點的個人檔案和引導路徑，為未來的轉化為工作和協作打下基礎

IA並非以交流本身為目的的場所，而是一個以累積無形資產並將其轉化為工作的行動為前提的社群。

為何DIG要成立IA

DIG至今透過提供線下交流場所、事業創建和傳播支援、媒合支援等，看到了許多「即使擁有技能和知識，也無法轉化為工作」的課題。

實際上，那些能將其轉化為工作的人，往往是思想和專業性清晰、持續傳播、並累積了信任。IA正是基於這種實地經驗，為「可視化、累積、並將個人無形資產轉化為工作」而成立的社群。

代表訊息

在AI使知識和作業同質化的時代，最終的差異在於「與個人相關的價值」。IA作為一個平台，旨在有系統地而非偶然地累積思想、專業、傳播、信用等無形資產，並將其轉化為工作。 — IA代表 柴田雄平

招募概要

名稱：IA (Intangible Assets)

開始日期：2026年4月1日

費用：每月 6,600日圓（含稅）※先行入會優惠價

對象：希望累積思想、專業、傳播、信用，並在未來將其轉化為工作或協作的個人

內容：社群營運、傳播支援、案例化支援、媒合支援等

形式：以線上為主的社群

申請方式：可直接透過以下網址申請

URL：https://mukeishisan.com/join

株式會社DIG　公司概要 成立：2022年4月 代表者：柴田 雄平 服務名稱：IA（Intangible Assets） 開始日期：2026年4月1日 事業內容： ・社群營運 ・傳播／案例化支援 ・企業媒合（IA WORKS） ・人才媒合／協作支援

URL：https://mukeishisan.com/

聯絡方式：ia.mukeishisan@gmail.com