MSOL 連續三年榮獲「健康經營優良企業」認證

Management Solutions 株式會社（總部：東京都港區，代表取締役會長兼社長：高橋 信也）在此宣布，在由經濟產業省及日本健康會議主辦的「健康經營優良企業認證制度」中，本公司獲認證為「健康經營優良企業2026」。這是本公司連續第三年獲得此項殊榮。

■ 關於獲得認證（基於人力資本經營觀點的MSOL健康經營）
我們在工作中所重視的7個核心價值之一，就是「視身體為本錢」。本公司最大的資產以及業務的源泉就是「人」。從人力資本經營的觀點來看，為了讓每位員工都能以專業人士的身分隨時發揮100%的成果並致力於創造附加價值，調整好作為基礎的肉體與精神是不可或缺的。
因此，本公司將培養能夠在身心上進行良好狀態調整，並以最佳狀態提供服務的「商業運動員」，定位為提升企業持續價值的重要經營戰略。我們堅信，由代表取締役擔任最高負責人來推動健康經營，藉此提高員工的「生產力」並將提供給客戶的價值最大化，將直接關係到本公司業務的持續成長。
為了實現員工應追求的理想工作與生活循環，我們正在實施針對運動習慣、睡眠習慣、零吸菸以及心理管理等面向的各種措施。

■ 落實健康經營的「3個零」徹底執行
此外，為了提倡未來時代中健全的經營與工作模式，本公司提出了「3零宣言」，並徹底堅持以下「3個零」：

1. 零未受檢健康檢查
儘管我們已經達成此目標，但為了實踐身為專業人士「維持健康」的職責，我們誓言未來也將持續維持在零的狀態。

2. 零吸菸率
雖然目前已極度接近零，但我們將吸菸視為「絕對有害健康、威脅生命，且會對周圍產生不良影響」的行為，並致力於建立一個沒有吸菸習慣的潔淨職場環境。

3. 零加班
基於我們所提供的價值多寡並非由工時長短來決定的信念，我們旨在透過提高大腦生產力來管理工作時間，並希望自發性地改變日本人的工作模式。

未來，MSOL將繼續透過這項「3個零」宣言，提倡健全的專業工作模式，並推動打造一個能讓每位員工都在最佳狀態下發揮績效的組織。

■ Management Solutions 株式會社
作為一家管理專業公司，我們運用從眾多實績中獲得的專有技術與知識，發揮客觀視角與靈活的分析處理能力，從經營層到現場，為大小各類專案的成功提供執行支援。我們的願景是成為融合人與科技的 Management 社會平台，促進組織變革、價值創造，以及自主性的個人成長。