【モトックス】健康経営優良法人2026(中小規模法人部門(ブライト500))に認定
株式会社モトックスは、経済産業省と日本健康会議が認定する「健康経営優良法人2026(中小規模法人部門(ブライト500))」に認定されました。同社は従業員の心身の健康を重視し、独自の取り組み「健活チャレンジ」や職場環境改善を通じて、持続的な成長基盤を整えています。
📋 記事の処理履歴
- 📰 発表: 2026年5月21日 19:00
- 🔍 収集: 2026年5月21日 10:31
- 🤖 AI分析完了: 2026年5月21日 21:21(収集から10時間50分後)
## 概要
1915年創業の酒類専門商社、株式会社モトックス(本社:大阪府東大阪市、代表取締役社長:寺西 太亮)は、経済産業省と日本健康会議が共同で認定する「健康経営優良法人2026(中小規模法人部門(ブライト500))」に認定されました。
モトックスでは、心身ともに健やかに働ける環境を整えることは、経営理念の実現と企業の持続的な成長に欠かせない重要な基盤であると考えています。
「ワインのある暮らし」に貢献するためにも、社員一人ひとりの健康を最優先に考え、心からワインを楽しむことのできる労働環境づくりを今後も推進してまいります。
## 健康経営優良法人認定制度について
健康経営優良法人認定制度とは、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから評価を受けることができる環境を整備することを目的に、2016年度に経済産業省が創設した制度です。
第10回となる今回、「健康経営優良法人2026」として、「大規模法人部門」に3,765法人、「中小規模法人部門」に23,085法人(上位500法人には「ブライト500」)が認定されました。(令和8年3月9日)
## モトックスの健康経営に関する主な取り組み
・社内アンケートの実施:健康課題に関するアンケートを定期的に実施し、結果をもとに重点項目と改善計画を設定。2026年3月のアンケートでは「健康だと思う」割合が65.8%に達しました。
・独自の取り組み「健活チャレンジ」:2022年から実施。健康情報の発信や交流の場を提供し、意識向上とコミュニケーション活性化を図っています。
## 取り組み成果
- 定期健康診断の受診率:毎年100%
- 年間所定休日数:2026年 127日
- 有給休暇取得率:3年連続 66%以上(2023年~2025年)
その他、法定を上回る健康診断項目の導入、メンタルヘルスサポート、リフレッシュ休暇、テレワーク制度などを推進しています。
1915年創業の酒類専門商社、株式会社モトックス(本社:大阪府東大阪市、代表取締役社長:寺西 太亮)は、経済産業省と日本健康会議が共同で認定する「健康経営優良法人2026(中小規模法人部門(ブライト500))」に認定されました。
モトックスでは、心身ともに健やかに働ける環境を整えることは、経営理念の実現と企業の持続的な成長に欠かせない重要な基盤であると考えています。
「ワインのある暮らし」に貢献するためにも、社員一人ひとりの健康を最優先に考え、心からワインを楽しむことのできる労働環境づくりを今後も推進してまいります。
## 健康経営優良法人認定制度について
健康経営優良法人認定制度とは、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから評価を受けることができる環境を整備することを目的に、2016年度に経済産業省が創設した制度です。
第10回となる今回、「健康経営優良法人2026」として、「大規模法人部門」に3,765法人、「中小規模法人部門」に23,085法人(上位500法人には「ブライト500」)が認定されました。(令和8年3月9日)
## モトックスの健康経営に関する主な取り組み
・社内アンケートの実施:健康課題に関するアンケートを定期的に実施し、結果をもとに重点項目と改善計画を設定。2026年3月のアンケートでは「健康だと思う」割合が65.8%に達しました。
・独自の取り組み「健活チャレンジ」:2022年から実施。健康情報の発信や交流の場を提供し、意識向上とコミュニケーション活性化を図っています。
## 取り組み成果
- 定期健康診断の受診率:毎年100%
- 年間所定休日数:2026年 127日
- 有給休暇取得率:3年連続 66%以上(2023年~2025年)
その他、法定を上回る健康診断項目の導入、メンタルヘルスサポート、リフレッシュ休暇、テレワーク制度などを推進しています。
よくある質問
株式会社モトックスが認定された制度は何ですか?
経済産業省と日本健康会議が共同で認定する「健康経営優良法人2026(中小規模法人部門(ブライト500))」に認定されました。
モトックスの健康経営に関する主な取り組みは何ですか?
定期的な社内アンケートの実施による健康課題の把握、独自の「健活チャレンジ」による健康リテラシー向上と社内交流、そして法定を上回る健康診断や休暇制度の充実を図っています。
健活チャレンジとはどのような取り組みですか?
2022年から実施している全従業員向けの健康推進活動です。健康情報の発信や経営陣・従業員による取り組み紹介を通じて、健康意識の向上と社内コミュニケーションの活性化を図る場です。
モトックスの仕事とプライベートの両立支援にはどのようなものがありますか?
年間所定休日数の確保やリフレッシュ休暇、時間単位の有給休暇制度、テレワーク制度の導入などを行っています。
株式会社モトックスはどのような会社ですか?
1915年創業の酒類専門商社で、世界25カ国のワインや食品、国内の日本酒・焼酎・泡盛などを取り扱っています。「ワインのある暮らし」に貢献することを掲げています。