モリタグループ 採用サイトを全面リニューアル

株式会社モリタホールディングスは、求職者への情報発信強化のため、モリタグループ採用サイトを全面リニューアルした。新キャッチコピー「BE A CHALLENGER 「守りたい」、が未来を変える」のもと、事業内容や仕事内容を具体的にイメージできるようコンテンツを拡充し、パーパスへの理解促進と優秀な人材確保を目指す。
人事NQ 54/100出典:PR Times

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  • 📰 発表: 2026年4月15日 23:00
  • 🔍 収集: 2026年4月15日 14:31
  • 🤖 AI分析完了: 2026年4月19日 12:31(収集から93時間59分後)
株式会社モリタホールディングス(本社:大阪府、代表取締役:加藤 雅義)は、このたびモリタグループ採用サイトを全面リニューアルいたしましたので、お知らせします。




今回のリニューアルでは、求職者の皆様に当グループの事業や仕事内容をより具体的にイメージしていただけるよう、コンテンツを拡充しました。




あわせて、新たな採用キャッチコピーとして『BE A CHALLENGER 「守りたい」、が未来を変える』を掲げ、社員一人ひとりが「守りたい」という想いを原動力に挑戦する姿を通じて、当社のパーパスへの理解を深めていただける構成としています。




TOPページ





■採用サイトURL https://www.morita119.com/recruit/





■リニューアルの背景と目的




当グループは、『「安心」を支える技術と絶えざる挑戦で、人と地球のいのちを守る』というパーパスのもと、「消防車輌」「防災」「産業機械」「環境車輌」の4つの事業を展開し、人と地球のいのちを守るための様々な製品・ソリューションを提供しています。




変化が激しく不確実性の高い現代において、当グループの存在理由や社会に提供できる価値をより明確に発信し、変革への情熱を持ち持続可能な未来の創造に取り組む人財を確保することは、重要な経営課題です。




今回のサイトリニューアルを通じて、求職者の皆様に当グループへの理解を一層深めていただくとともに、就職・キャリア選択の参考となる情報発信を行うことで、グループ全体の持続的な成長を目指します。




■主なコンテンツ




1.コンセプトムービー・採用ムービー




「守りたい」という想いを原動力に挑戦する社員の姿を映像化しました。実際の業務風景やインタビューを通じ、テキストだけでは伝わりにくい企業風土や現場のリアリティを伝えます。



















2.社員インタビュー




各事業の様々な職種の社員が登場し、仕事内容や挑戦エピソードを紹介します。











3.座談会




社員同士の対話を通じて入社後のキャリアをイメージしていただけるよう、2つの世代別の座談会コンテンツを新設しました。
















会社概要




株式会社モリタホールディングス

















代表者






代表取締役 社長執行役員 加藤 雅義








所在地






大阪府大阪市中央区道修町三丁目6番1号








創業






1907年4月23日








事業内容






「消防車輌」「防災」「産業機械」「環境車輌」に関する製品・サービスの開発、製造、販売

よくある質問

モリタホールディングスはどのような事業を行っていますか?

「消防車輌」「防災」「産業機械」「環境車輌」の4つの事業を展開し、社会の安全を守る製品を開発・製造しています。

新しい採用サイトのコンセプトは何ですか?

『BE A CHALLENGER 「守りたい」、が未来を変える』をキャッチコピーに、社員の挑戦する姿を伝えています。

採用サイトにはどのようなコンテンツがありますか?

職場のリアルな様子を伝えるコンセプトムービー、社員インタビュー、世代別の座談会などが用意されています。