策略性掌握年薪提升與理想職涯。提供無限次面試準備的轉職支援服務「MORGEN CAREER」啟動

Morgen Lethe株式會社（總公司：東京都新宿區，代表董事：渡邊響一）將啟動「MORGEN CAREER」（莫根職涯），一項針對對未來職涯感到不安的年輕族群的全面職涯支援服務。

本服務基於代表渡邊先生自身「在五年內多次轉職，將年薪從300萬日圓提升至1000萬日圓以上」的實際經驗，不僅止於單純的職位介紹，更提供「從未來倒推的職涯藍圖設計」和「直到獲得錄取為止的無限次面試準備」，徹底支援求職者最大化其市場價值。

■ 背景：20多歲、30多歲族群中蔓延的「職涯焦慮」的真面目

目前，透過社群媒體和新聞，他人的成功很容易被看見，但同時，對自身市場價值和未來前景感到模糊不安的商業人士卻急劇增加。

所謂的「職涯停滯感」，例如「在目前的環境中無法再提升技能」或「對學歷和工作經歷缺乏自信，放棄了理想的職涯」，是現代年輕族群面臨的最迫切問題之一。事實上，許多工作者目前正抱持著「這樣下去待在現在的公司好嗎？」這種對未來強烈的不安，卻找不到解決的線索。

MORGEN CAREER針對這種「不知道從何開始」的焦慮，提供「從五年後的理想倒推的策略」，而非單純的職位介紹，藉此創造打破停滯職涯的契機。

■ MORGEN CAREER提供的「陪伴型」支援的三大支柱

1. 共同創建從目標倒推的「職涯藍圖」
我們不僅僅是尋找「現在能錄取的公司」，而是重新定義「未來想成為什麼樣的人」的理想生活方式，並設計實現該目標的具體職涯路徑。

2. 直到獲得錄取為止「無限次」的徹底選考對策
除了文件修改，面試練習可以無限次進行，直到獲得錄取。我們將從前上市諮詢公司面試官的角度，策略性地闡述您的優勢。

3. 解讀「字裡行間」的履歷分析和策略性職位推薦
我們不僅僅看履歷的文字表面，更會發掘經驗中隱藏的可能性，並嚴選與您理想職涯直接相關的策略性公司進行介紹。