Monstarlab 新設 AI 產品事業與重新定義人才價值兩大部門,確立持續增長基礎

Monstarlab 將於 2026 年 4 月 1 日成立「AI Product & Transformation Office」與「Human Intelligence Lab」。透過演進為「AI 原生」組織並強化人類特有的創造力,旨在建立持續增長的事業基礎。
人事NQ 44/100出典:PR Times

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  • 📰 發表: 2026年4月1日 18:00
  • 🔍 收集: 2026年4月1日 09:36
  • 🤖 AI分析完成: 2026年4月21日 07:59(收集後478小時23分鐘)
以 AI 與數位力量伴隨企業變革與價值創造的「AI & Digital Partners」株式會社 Monstarlab(總部:東京都澀谷區,代表取締役社長:鮄川 宏樹,以下簡稱「Monstarlab」)將於 2026 年 4 月 1 日(週三)起,新設負責 AI 產品事業的「AI Product & Transformation Office」,以及重新定義人才價值與角色的「Human Intelligence Lab」。透過同時推進事業創出與組織強化,旨在建立持續性的事業增長基礎。

此外,公司亦宣佈新任執行役員人事:加藤 愛貴(Aiki Kato)將出任 VP, Head of AI Product & Transformation Office,川北 奈津(Natsu Kawakita)將出任 VP of Strategy & Design 兼 Human Intelligence Lab Lead。

■ 部門新設背景
本公司在 2024 年後的結構改革期中改善了財務體質,目前正推進轉向持續增長階段。
2025 年 12 月,本公司制定了新的全球品牌訊息「AI & Digital Partners, Unlocking Human Potential」。隨著 AI 應用從「實證」轉向「落地」階段,我們正處於強化作為真正合作夥伴角色的階段,從戰略制定到開發、運營提供一站式支援。
為了進一步加速此增長,我們決定新設以下兩個部門,同步推動事業創出與組織強化,確立持續性的事業增長基礎。

■ 關於新設部門
AI Product & Transformation Office
這是一個整合推進以 AI 為起點的產品與解決方案事業,以及客戶端與公司內部 AI 轉型(AI Transformation)的部門。在引領利用 AI 的數位諮詢與產品開發增長的同時,承擔讓 Monstarlab 自身進化為「AI 原生(AI Native)」組織的核心功能。

Human Intelligence Lab
這是一個專門部門,旨在將「人類特有的智慧、思考與價值創造力」作為與 AI 的對比進行組織性的探討與強化。隨著 AI 進化加速各項業務自動化,企業競爭優勢的泉源在於對「人類應該承擔什麼」這一問題的回答。該部門將透過重新設計人才與角色、完善學習環境等,重新定義 Monstarlab 的「人類價值」,旨在建立強韌的組織體制。

■ 關於新任執行役員
加藤 愛貴 (Aiki Kato)
VP, Head of AI Product & Transformation Office
(個人簡歷細節略)