建設業で“実質賃上げ型”の働き方改革 株式会社松伸が建設業界の長時間労働問題に対応するため、女性事務職の完全週休2日制導入と男性職員の労働時間短縮を発表。IT活用と業務見直しで生産性向上を図り、実質賃上げと働きやすさを両立させる。 · 2026-04-03