MJS集團制定「人權政策」及「DE&I政策」
彌勒資訊服務股份有限公司（MJS）及其集團公司（MJS集團）今日宣布，為進一步提升永續經營，已新制定並發布「人權政策」及「DE&I（多元、公平、共融）政策」。此舉旨在明確其立場，並推動集團整體努力，以實現一個人人權利受尊重、多元價值被發揮的社會，作為持續提升企業價值的基礎。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月1日 20:00
- 🔍 收集: 2026年4月1日 16:47
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月21日 13:58（收集後477小時10分鐘）
開發和銷售財務會計系統及經營資訊服務的彌勒資訊服務股份有限公司（總公司：東京都新宿區，代表取締役社長：是枝周樹，以下簡稱「MJS」）及其集團公司（以下簡稱「MJS集團」）今日宣布，為進一步提升永續經營，已新制定並發布「人權政策」及「DE&I（※1）政策」。
MJS集團認為，實現一個人人權利受尊重、多元價值被發揮的社會，是持續提升企業價值的基礎。透過制定本方針和政策，集團旨在明確其立場，並進一步推動集團整體努力。
※1 多元性（Diversity）、公平性（Equity）、共融性（Inclusion）
■ 制定背景與概要
MJS集團自2022年制定並公布永續發展基本方針和重要課題，並於2024年公開「永續發展2030」，一直致力於推動永續經營，以實現永續社會和提升企業價值。
此外，MJS集團一直以來也透過「MJS集團倫理行為規範」，重視尊重所有與MJS集團相關人員的人權。同時，代表取締役社長是枝也積極發布關於促進女性活躍和工作方式改革的內部訊息，推動實現多元化的努力。
在此背景下，為系統性地整理並明確向內外部展示本公司的理念和努力，此次制定了人權政策和DE&I政策。MJS集團將以這些人權政策和DE&I政策為基礎，打造一個讓多元專業人才都能發光發熱的工作環境，挑戰創造超越客戶期望的價值，並以實現一個人權受尊重、永續發展的社會和持續提升企業價值為目標，進一步推動永續經營。
＜人權政策＞
網址：https://www.mjs.co.jp/outline/human-rights_policy/
人權政策是作為尊重本集團所有利害關係人權利的基礎宣言而制定的。根據人權政策，我們旨在實現一個人權受尊重、永續發展的社會和持續提升企業價值。
人權政策明確闡述了企業理念「實現富裕生活」、「參與文化活動」和「培養社會人格」與政策之間的關係，並支持國際規範和法令，將尊重多元性、禁止騷擾、禁止強迫勞動和童工、實現富裕生活等列為重點課題。此外，還規定由人事部門主管擔任人權負責人，推動人權尊重相關工作。
＜DE&I政策＞
網址：https://www.mjs.co.jp/outline/diversity_policy/
DE&I政策是本集團所有利害關係人尊重多元性、發揮個體特質，並進一步創造價值的組織文化指南。本集團所有員工和高階主管將根據DE&I政策，以實現一個尊重每個人多元性（Diversity）、公平性（Equity）、共融性（Inclusion）的永續公司和社會為目標。
DE&I
MJS集團認為，實現一個人人權利受尊重、多元價值被發揮的社會，是持續提升企業價值的基礎。透過制定本方針和政策，集團旨在明確其立場，並進一步推動集團整體努力。
※1 多元性（Diversity）、公平性（Equity）、共融性（Inclusion）
■ 制定背景與概要
MJS集團自2022年制定並公布永續發展基本方針和重要課題，並於2024年公開「永續發展2030」，一直致力於推動永續經營，以實現永續社會和提升企業價值。
此外，MJS集團一直以來也透過「MJS集團倫理行為規範」，重視尊重所有與MJS集團相關人員的人權。同時，代表取締役社長是枝也積極發布關於促進女性活躍和工作方式改革的內部訊息，推動實現多元化的努力。
在此背景下，為系統性地整理並明確向內外部展示本公司的理念和努力，此次制定了人權政策和DE&I政策。MJS集團將以這些人權政策和DE&I政策為基礎，打造一個讓多元專業人才都能發光發熱的工作環境，挑戰創造超越客戶期望的價值，並以實現一個人權受尊重、永續發展的社會和持續提升企業價值為目標，進一步推動永續經營。
＜人權政策＞
網址：https://www.mjs.co.jp/outline/human-rights_policy/
人權政策是作為尊重本集團所有利害關係人權利的基礎宣言而制定的。根據人權政策，我們旨在實現一個人權受尊重、永續發展的社會和持續提升企業價值。
人權政策明確闡述了企業理念「實現富裕生活」、「參與文化活動」和「培養社會人格」與政策之間的關係，並支持國際規範和法令，將尊重多元性、禁止騷擾、禁止強迫勞動和童工、實現富裕生活等列為重點課題。此外，還規定由人事部門主管擔任人權負責人，推動人權尊重相關工作。
＜DE&I政策＞
網址：https://www.mjs.co.jp/outline/diversity_policy/
DE&I政策是本集團所有利害關係人尊重多元性、發揮個體特質，並進一步創造價值的組織文化指南。本集團所有員工和高階主管將根據DE&I政策，以實現一個尊重每個人多元性（Diversity）、公平性（Equity）、共融性（Inclusion）的永續公司和社會為目標。
DE&I