高中生的創意獲經營層高度評價 優勝隊伍「No Side」就提案商品「Saku-mame」與Mizkan交換意見

株式会社Mizkan（總公司：愛知縣半田市，代表取締役社長兼CEO：槇亮次，以下稱：Mizkan）於2026年4月27日（星期一），邀請由株式会社マイナビ主辦的高中生商業創意競賽「第12屆Mynavi Career Koshien」的優勝隊伍「No Side」，至東京總部辦公室進行優勝簡報，並與經營團隊及納豆事業團隊交換意見。

當天，在帶有緊張感的氛圍中進行的簡報，獲得了經營團隊的高度評價。此外，以提案商品「Saku-mame」為主題，進行了由納豆事業的開發技術成員試作的4種原型品的試吃。高中生們對試作品表現出強烈興趣，積極提問，進行了一場跨越世代與立場的意見交流。

當日情景

團體照（由左至右：佐藤、杉本、倉片、安田、小泉、槇） 簡報情景（由左至右：小泉、安田、倉片）

經營團隊講評情景（由左至右：佐藤、槇、杉本） 原型品試吃情景（由左至右：倉片、安田、小泉）

※職稱、敬稱略

實施概要

日期時間：4月27日（星期一）17:00-18:30

地點：Mizkan東京總部辦公室

參加者：<隊伍「No Side」成員>

安田さん（Rugby School Japan）

小泉さん（早稻田高等學校）

倉片さん（早稻田高等學校）

<Mizkan經營團隊>

株式会社Mizkan 代表取締役社長 兼 CEO 槇 亮次

株式会社Mizkan 代表取締役専務 兼 COO 佐藤 武

株式会社Mizkan Partners 代表取締役社長 杉本 達哉

流程：第1部（17:00～17:30）「No Side」による優勝簡報、經營團隊講評

第2部（17:30～18:30）與納豆事業成員交換意見、「Saku-mame」原型品試吃

Mizkan經營團隊評論

當天，簡報在既緊張又和諧的氣氛中進行，經營團隊也面帶微笑地頷首傾聽，時而做筆記，熱心地聆聽。

關於整體簡報，有以下聲音：

「高中生們的簡報非常出色，在著眼點和想像力上感受到了巨大的潛力。」

對於提案的擴展性也表示了關心：

「作為將Mizkan推向世界的契機，這不是一個非常好的商品和商業模式嗎？」

此外，對於作為商品的魅力也有具體的評論：

「『酥脆』的口感，對於包括日本在內的亞洲消費者具有很高的親和力，我認為這是につながる商品魅力的要素。我認為這是一個非常好的點子。」

此外，背後的課題設定也令人印象深刻：

「將『新型營養失調』作為課題的切入點是高中生自身的視角，並考慮到如何將其作為自身問題來傳達，這一點也感受到了巨大的潛力。」

最後，也聽到了回顧當天印象的評論：

「我感到非常有趣，認真地聆聽，並做了很多筆記。」

「No Side」成員評論

關於這次機會，成員們首先坦率地表達了喜悅：

「我本來就對『食』感興趣，所以選擇了Mizkan的主題。在思考商業創意的過程中，我感覺到納豆還有各種各樣的可能性，從而產生了『Saku-mame』這個點子。這次能夠讓Mizkan的管理層直接聽取我們的簡報，我感到非常高興。」

關於對提案的想法，他們也這樣說：

「『Saku-mame』雖然是尚未銷售的商品，但對我們自己來說是一個非常有感情的點子。如果它真的上市，會讓多少人感到高興，我們非常期待。」

另一方面，也坦率地談到了目前的認識：

「目前，僅靠我們自己還無法具體掌握市場潛力或規模感的部分。」

在這種情況下，也感受到了對這次對話的期待：

「如果能借助Mizkan各位的力量，探索出更好的『Saku-mame』的形式，我們會很高興。」

此外，對於當天的體驗也有令人印象深刻的聲音：

「能夠實感到自己的創意逐漸成形的過程，是一次非常寶貴的經驗。」

也提到了透過試吃得到的啟發：

「我們也進行了訪談調查，但對於『Saku-mame』什麼樣的味道會更受大眾喜愛，還有很多不清楚的地方，非常好奇。」

也看到了對未來的積極態度：

「今後，我...」