MIXI與RePlayce攜手，於今春開校的「HR高等學院 澀谷校」啟動「“創造校園”計畫」
MIXI與RePlayce合作，開設了「HR高等學院 SHIBUYA MIXI BASE」，這是一個為國高中生設計的校園，旨在透過AI專題研討和問題導向學習，培養AI原生世代的實用技能，由企業和學校共同創造。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月1日 00:00
- 🔍 收集: 2026年4月30日 15:32
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月30日 15:52（收集後20分鐘）
株式会社MIXI（東京都澀谷區，代表取締役社長上級執行役員CEO：木村弘毅，以下簡稱MIXI）與開發國高中生職涯探索服務的株式会社RePlayce（東京都澀谷區，代表取締役CEO：山本將裕，以下簡稱RePlayce）簽訂了RePlayce營運的通信制高中輔助校「HR高等學院」澀谷校的命名權合約。據此，該校園已於2026年4月20日（週一）以「HR高等學院 SHIBUYA MIXI BASE」之名開校。
透過此次合作，兩家公司將啟動一項名為「“創造校園”計畫」，企業將深度參與學校運營。他們將透過AI特別課程（研討會）和PBL（問題解決型學習）等方式，從澀谷發出企業與學校共創的新型學習模式。
## 合作背景
MIXI秉持「用戶驚喜至上」和「發明、熱忱、真誠」的價值觀，開展創造豐富溝通的事業。近年來，他們已建立全公司範圍的推廣體系，旨在將生成式AI確立為業務基礎設施，在提升日常工作品質和速度的同時，致力於在溝通領域創造新的體驗價值。MIXI認識到，為了實現進一步的業務成長和價值創造，需要增加與MIXI理念產生共鳴並共同挑戰的「夥伴」。他們一直在探索如何與承擔未來社會和產業的下一代擴大接觸，並創造共同學習的機會。
RePlayce自營運的通信制高中輔助校「HR高等學院」開校以來，以「探索、跨界、共創」為關鍵字，致力於創造一個讓每位學生在與社會連結的同時，能夠自主成長的環境。
基於這些共同的願望，MIXI和RePlayce從2025年起，共同將企業課題解決計畫（企業PBL）作為HR高等學院探索課程的一部分來實施。透過約六個月的PBL型課程，學生們以「創造新事業」為主題磨練創意，並在最終發表會上展示成果，兩家公司共同創造了一個將學習與社會連結的實踐場域。
根據這次合作所獲得的經驗，兩家公司一致同意進一步發展他們的合作，並持續推動創造一個環境，讓學生能夠主動面對「沒有答案的問題」，培養創造新價值的能力。
今年春天，透過兩家公司合作新開的HR高等學院澀谷校「SHIBUYA MIXI BASE」，除了常規課程外，還將提供活用MIXI在多樣事業中累積的製造業和AI應用實踐知識的學習場所，培養AI原生世代學生在數位社會中生存所需的實用能力。
透過MIXI員工的特別課程、企業合作PBL和專業研討會的實施，將建立一個讓學生能夠掌握「在社會中發揮作用的能力」的環境，為學生提供超越升學和就業的多元未來選擇，並支持承擔未來人才的挑戰。
## 兩家公司評論
株式会社MIXI 取締役 上級執行役員 村瀨龍馬
對於在生成式AI成為日常的環境中度過青春期的AI原生世代學生，我們這些大人能傳授些什麼？目前沒有人有正確答案。然而，我認為更需要的不是「駕馭AI的技術」，而是用自己的話語深入思考要與AI共同創造什麼、質疑什麼的經驗。MIXI是一家所有員工在日常業務中使用生成式AI，並即時累積試錯經驗的公司。我們將與RePlayce一起，從澀谷創造一個不是傳授完成答案的場所，而是讓學生能夠與專業人士認真面對的問題並肩前行的培養場所。我們深信從這裡走出去的世代將會改寫社會的下一個前提，作為企業，我們將全力投入。
株式会社RePlayce 代表取締役CEO 山本將裕
這次與株式会社MIXI的合作，是將教育與社會的隔閡無縫接軌的一大步。在「SHIBUYA MIXI BASE」這個新型學習據點，學生們在取得合作通信制高中學歷的同時，也有機會與站在AI、IT、娛樂最前線的專業企業人士認真交流。我們將推動一種用AI創造新價值，而非僅僅向AI尋求答案的教育。我們將以年輕人的潛力為起點，更新現有的教育模式，創造新的學習和成長機會。我們期待從這個澀谷據點誕生出許多引領下一代社會的創新者。
## 「HR高等學院 SHIBUYA MIXI BASE」概要
「HR高等學
透過此次合作，兩家公司將啟動一項名為「“創造校園”計畫」，企業將深度參與學校運營。他們將透過AI特別課程（研討會）和PBL（問題解決型學習）等方式，從澀谷發出企業與學校共創的新型學習模式。
## 合作背景
MIXI秉持「用戶驚喜至上」和「發明、熱忱、真誠」的價值觀，開展創造豐富溝通的事業。近年來，他們已建立全公司範圍的推廣體系，旨在將生成式AI確立為業務基礎設施，在提升日常工作品質和速度的同時，致力於在溝通領域創造新的體驗價值。MIXI認識到，為了實現進一步的業務成長和價值創造，需要增加與MIXI理念產生共鳴並共同挑戰的「夥伴」。他們一直在探索如何與承擔未來社會和產業的下一代擴大接觸，並創造共同學習的機會。
RePlayce自營運的通信制高中輔助校「HR高等學院」開校以來，以「探索、跨界、共創」為關鍵字，致力於創造一個讓每位學生在與社會連結的同時，能夠自主成長的環境。
基於這些共同的願望，MIXI和RePlayce從2025年起，共同將企業課題解決計畫（企業PBL）作為HR高等學院探索課程的一部分來實施。透過約六個月的PBL型課程，學生們以「創造新事業」為主題磨練創意，並在最終發表會上展示成果，兩家公司共同創造了一個將學習與社會連結的實踐場域。
根據這次合作所獲得的經驗，兩家公司一致同意進一步發展他們的合作，並持續推動創造一個環境，讓學生能夠主動面對「沒有答案的問題」，培養創造新價值的能力。
今年春天，透過兩家公司合作新開的HR高等學院澀谷校「SHIBUYA MIXI BASE」，除了常規課程外，還將提供活用MIXI在多樣事業中累積的製造業和AI應用實踐知識的學習場所，培養AI原生世代學生在數位社會中生存所需的實用能力。
透過MIXI員工的特別課程、企業合作PBL和專業研討會的實施，將建立一個讓學生能夠掌握「在社會中發揮作用的能力」的環境，為學生提供超越升學和就業的多元未來選擇，並支持承擔未來人才的挑戰。
## 兩家公司評論
株式会社MIXI 取締役 上級執行役員 村瀨龍馬
對於在生成式AI成為日常的環境中度過青春期的AI原生世代學生，我們這些大人能傳授些什麼？目前沒有人有正確答案。然而，我認為更需要的不是「駕馭AI的技術」，而是用自己的話語深入思考要與AI共同創造什麼、質疑什麼的經驗。MIXI是一家所有員工在日常業務中使用生成式AI，並即時累積試錯經驗的公司。我們將與RePlayce一起，從澀谷創造一個不是傳授完成答案的場所，而是讓學生能夠與專業人士認真面對的問題並肩前行的培養場所。我們深信從這裡走出去的世代將會改寫社會的下一個前提，作為企業，我們將全力投入。
株式会社RePlayce 代表取締役CEO 山本將裕
這次與株式会社MIXI的合作，是將教育與社會的隔閡無縫接軌的一大步。在「SHIBUYA MIXI BASE」這個新型學習據點，學生們在取得合作通信制高中學歷的同時，也有機會與站在AI、IT、娛樂最前線的專業企業人士認真交流。我們將推動一種用AI創造新價值，而非僅僅向AI尋求答案的教育。我們將以年輕人的潛力為起點，更新現有的教育模式，創造新的學習和成長機會。我們期待從這個澀谷據點誕生出許多引領下一代社會的創新者。
## 「HR高等學院 SHIBUYA MIXI BASE」概要
「HR高等學