Mirrativ 將「with AI」新增至行動指針,透過導入 Claude 轉型為 AI 協作組織

株式會社 Mirrativ 宣布將「with AI」列為行動指針之首,將所有業務轉向與 AI 協作的模式。在全公司導入 Claude 後,僅一個月便產出了超過 100 項業務改善成果。
その他NQ 92/100出典:PR Times

📋 文章處理履歷

  • 📰 發表: 2026年5月25日 19:00
  • 🔍 收集: 2026年5月25日 10:31
  • 🤖 AI分析完成: 2026年5月28日 12:55(收集後74小時23分鐘)
以「All for Streamers」為核心理念,支援在 YouTube、Twitch 及 Mirrativ 等平台活動之直播主的株式會社 Mirrativ(總部:東京都目黑區,代表董事:赤川隼一),宣布將「with AI」納入行動指針,並將全公司業務切換為以 AI 協作為前提的模式。

作為執行基礎,該公司已在全公司導入「Claude」人工智慧助手,並推動了「AI 祭」專案。專案啟動不到一週,包含非工程師在內的各職位員工便開始建構利用 AI 的機制。一個月內,公司發布了超過 100 項業務改善措施,展現了全方位的組織變革。

### 宣布與 AI 協作的背景
Mirrativ 自 2023 年起便全額補助員工使用 ChatGPT Plus,並推行將 20% 工作時間用於 AI 的「AI 自由研究制度」。隨著近期 Claude Code 與 Claude Cowork 的進化,公司認為 AI 已進入到「是否具備基礎裝備將導致生產力產生劇烈差異」的實用階段。因此,Mirrativ 決定重新設計業務流程,並將 AI 協作明確化為行動指針。

### 將「with AI」新增至行動指針
Mirrativ 將「with AI——我們志在首先與 AI 一同進行所有活動——」新增至現有四項指針之首。公司將 AI 定位為「共同工作的夥伴」而非「替代品」,並計劃將此實踐程度納入員工評核制度中。

### 具體改善案例
在「HR AI 應用專案」中,職缺說明書的製作時間縮短了 84%,並實現了面試準備與招募數據的即時視覺化。此外,數據分析團隊開發了「ashura」專案,結合 AI 代理人,讓不具備 SQL 知識的員工也能透過自然語言(日語)直接執行數據分析與查詢。

Mirrativ 在強調「人為價值」領域的同時,持續透過與 AI 協作推動超越單純效率提升的組織轉型。

常見問題

ミラティブが新たに追加した行動指針の内容は何ですか?

「with AI—私たちは、あらゆる活動を、AIとともに行うことをまず志向します—」という指針を既存の指針の筆頭に追加しました。

全社導入されたAIツールは何ですか?

Anthropic社のAIアシスタント「Claude」が全社導入されました。

「AI祭り」プロジェクトでどのような成果が得られましたか?

開始1ヶ月で100件以上の業務改善施策が発表され、非エンジニアを含めた社員が自らAIを活用した仕組みを構築するなどの変化が生まれました。

HR部門における具体的なAI活用成果は?

求人票の自動生成により作成時間を84%削減したほか、面接準備の効率化や採用KPIのリアルタイム可視化を実現しました。

データ分析における「ashura」プロジェクトとは何ですか?

分析基盤の知識を体系化したドキュメントとAIエージェントを組み合わせ、全社員が自然言語でデータ分析やクエリ作成を行えるようにした環境です。