Mirait One 株式会社制定基於女性活躍推進法之一般事業主行動計畫
Mirait One 株式会社已制定基於女性活躍推進法之一般事業主行動計畫，計畫期間為2026年4月1日至2031年3月31日，為期五年。主要目標包括：相較於2025財年，女性員工數增加15%；為促進工作與生活平衡，維持年假取得率達70%以上。該公司創立於1946年，是一家基礎設施公司，負責通訊、能源和交通領域的基礎設施建設與維護。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月14日 19:00
- 🔍 收集: 2026年4月14日 10:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月14日 12:26（收集後1小時55分鐘）
Mirait One 株式会社（總部：東京都港區，代表取締役社長：菅原英宗）已制定基於女性活躍推進法之一般事業主行動計畫，計畫期間為2026年4月1日至2031年3月31日，為期五年。主要目標包括：相較於2025財年，女性員工數增加15%；為促進工作與生活平衡，維持年假取得率達70%以上。Mirait One 株式会社創立於1946年，擁有約80年歷史，是一家負責創建和維護各種基礎設施的公司。憑藉在通訊基礎設施建設中累積的豐富經驗和技術實力，近年來，該公司也持續創建和維護能源和交通等社會基礎設施。Mirait One 運用通訊、電力、建築、土木等技術，致力於推動地區和企業的數位轉型（DX），促進綠色能源利用，並參與連結未來的城鄉建設。