Miraicle Lab於北九州市「2025年度企業變革・新創・成長支援事業」進行成果報告
Miraicle Lab在北九州市支援的成果發表會上，報告了其旨在為Z世代建立溫和社群連結的『Academee』計畫實證成果。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月10日 22:00
- 🔍 收集: 2026年4月11日 00:23（發表後2小時23分鐘）
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月20日 04:36（收集後220小時12分鐘）
推展面向中小學生及高中生活動企劃與創業家精神培育計畫等業務的株式會社Miraicle Lab（總部：東京都千代田區，代表董事：渡邊涼太，以下簡稱「Miraicle Lab」），於2026年3月26日（四）舉辦的「WORK & ROLE」新創支援計畫成果發表會中登台，發表了於2025年度（令和7年度）實施之「針對Z世代創造溫和社群」的相關成果。
Miraicle Lab被福岡縣北九州市推動的「企業變革・新創・成長支援事業」中的「創新支援計畫（解決行政課題框架）」獲選為支援對象企業。支援期間預計為2025年度至2026年度的兩年期間。
## 計畫背景
本計畫旨在「創造Z世代與社會的溫和連結」。
過去，在社區中自然存在著與各個不同世代接觸、並能近距離觀察大人工作身影的機會。學生們在與社區居民互動的過程中，接觸到多樣的職業與價值觀，從而建立起與社會的連結。
然而，現今的社會卻面臨著以下結構性變化，即使在北九州市也正在發生：
- 由於長期實習常態化，導致「只了解一家公司」的年輕人增加。
- 求職活動的早期化，使得年輕人在嘗試「想做的事情」之前就被迫做出升學或就業的選擇。
- 人才外流至就業機會較多的首都圈。
結果導致，對年輕人而言社會變得「狹窄且封閉」，與地方社區的連結也日漸淡薄。
正因為身處於這個被催促著做未來選擇的時代，我們認為年輕人需要一個像「遊樂場」一樣的地方，讓他們能夠試探社會並接觸多樣的選擇，因此我們進行了本次的實證實驗。
## 實證實驗內容
Miraicle Lab推展的「Academee」，是一個將企業真實的業務重新設計為學生的「教材」，並將直到「交付」成果物的過程轉化為學習的獨特計畫。藉此，我們建構了一個同時實現解決企業課題與學生成長的「教育×事業」模式。
在本計畫中，我們將與北九州的企業及相關人士合作，推展一個連結產業界、教育界與地方社區的實踐性學習場所。
Miraicle Lab被福岡縣北九州市推動的「企業變革・新創・成長支援事業」中的「創新支援計畫（解決行政課題框架）」獲選為支援對象企業。支援期間預計為2025年度至2026年度的兩年期間。
## 計畫背景
本計畫旨在「創造Z世代與社會的溫和連結」。
過去，在社區中自然存在著與各個不同世代接觸、並能近距離觀察大人工作身影的機會。學生們在與社區居民互動的過程中，接觸到多樣的職業與價值觀，從而建立起與社會的連結。
然而，現今的社會卻面臨著以下結構性變化，即使在北九州市也正在發生：
- 由於長期實習常態化，導致「只了解一家公司」的年輕人增加。
- 求職活動的早期化，使得年輕人在嘗試「想做的事情」之前就被迫做出升學或就業的選擇。
- 人才外流至就業機會較多的首都圈。
結果導致，對年輕人而言社會變得「狹窄且封閉」，與地方社區的連結也日漸淡薄。
正因為身處於這個被催促著做未來選擇的時代，我們認為年輕人需要一個像「遊樂場」一樣的地方，讓他們能夠試探社會並接觸多樣的選擇，因此我們進行了本次的實證實驗。
## 實證實驗內容
Miraicle Lab推展的「Academee」，是一個將企業真實的業務重新設計為學生的「教材」，並將直到「交付」成果物的過程轉化為學習的獨特計畫。藉此，我們建構了一個同時實現解決企業課題與學生成長的「教育×事業」模式。
在本計畫中，我們將與北九州的企業及相關人士合作，推展一個連結產業界、教育界與地方社區的實踐性學習場所。