獲選經濟產業省「透過再學習的職涯提升支援事業」

株式会社みらいワーク斯（總公司：東京都港區，代表取締役社長：岡本祥治，以下簡稱「本公司」）宣布，已獲選為經濟產業省實施之「透過再學習的職涯提升支援事業」的補助事業者。本公司將活用透過地方轉職支援服務『Glocal Mission Jobs（GMJ）』所培養的支援專業知識，為希望轉職至地方企業的人士，開始提供包含旨在最大限度發揮自身潛力的「實踐型再學習講座」在內的職涯提升支援服務。

■ 本事業的背景

近年來，為實現日本經濟的永續成長，個人自主的職涯規劃以及順暢地流向成長領域的勞動力移動日益重要。經濟產業省推動的「透過再學習的職涯提升支援事業」，是一項旨在為在職者提供一貫支援的措施，協助他們重新審視自身職涯、習得新技能，並轉職至能夠活用這些技能的公司。

對於地方企業而言，伴隨少子高齡化而來的嚴重勞動力短缺以及數位轉型（DX）的延遲是迫在眉睫的課題，因此需要來自都市地區的人才流動。然而，在地方轉職中，即使是經驗豐富的人才，也可能因為組織文化或商業習慣等「軟技能差距」，而無法充分發揮原有能力，導致錯配的現狀。

本公司營運地方轉職支援服務『Glocal Mission Jobs（GMJ）』（https://glocalmissionjobs.jp/），至今已支援超過1,000名（*1）人士進行地方轉職。根據這些經驗，我們認為要在地方活躍，除了實務技能之外，提升適應地方文化的心態和溝通技巧是不可或缺的。在本事業中，我們將提供基於累積專業知識的「實踐型再學習講座」，以消除希望轉職至地方企業的人們的不安，並支援他們的挑戰。此外，從職涯顧問的個別諮詢、具體的職缺介紹，到入職後的穩定跟進，本公司將提供一貫的陪伴支援。透過這種方式，我們將為地方創造新的人才流，並推動日本全國地方經濟的活化。

■ 「實踐型再學習講座」概要

本講座針對希望轉職至地方企業的人士，提供一套15小時以上的課程，傳授在地方企業成功的具體方法。其結構不僅止於知識學習，還能系統性地習得適應地方所必需的心態和溝通技巧。
課程涵蓋實務內容，包括與地方企業經營者、實際轉職至地方企業並活躍其中的「前輩」交流，以及運用生成式AI的最新面試對策等。

URL：https://glocalmissionjobs.jp/lp/reskilling

■ 關於免費線上說明會

預計從6月5日（星期五）起，陸續舉辦免費說明會，解說本事業的詳細內容及課程規劃。我們歡迎正在考慮轉職至地方企業，或希望將自身技能貢獻給地方社會的人士參加。詳細資訊將在上述網站上公布。

■ 講座詳細內容（預定）

1. 導論「為什麼在大企業任職的高階人才在地方中小企業受到歡迎？」

2. 從案例中學習成功的羅盤

3. 聽聽轉職經驗者怎麼說：地方轉職的現實

4. 由商工會議所資深支援者解說：地方中小企業的現實

5. 與地方企業經營者交流

6. 建立更好關係的「認可・傾聽」技能講座

7. 實踐！案例分析

8. 透過地方副業驗證自己的市場價值

9. 聽聽副業經驗者怎麼說：地方副業的現實

10. 「留下好印象的履歷表・自我推銷」製作講座

11. 應徵時有用的生成式AI活用術

*1 2020年10月以後的累計支援人數。

● 關於再學習的本公司新聞稿

與山口縣・ANAあきんど株式会社共同推動針對都市企業的再學習企劃

https://mirai-works.co.jp/news/news14569/

與福岡縣北九州市簽訂關於市內企業內部人才再學習的全面合作協議

https://mirai-works.co.jp/news/news12171/

● 實踐型再學習服務『みらRe-skilling』

https://mirai-works.co.jp/re-skilling/

≪株式会社みらいワーク斯 概要≫

所在地：東京總公司：東京都港區

其他辦公室：關西分公司／九州分公司／東北分公司

代表人：代表取締役社長 岡本祥治

設立：2012年3月

證券代碼：6563（東證Growth）

資本金：94,910,000日圓（截至2026年3月31日）

URL：https://www.mirai-works.co.jp/

事業內容：專業人才事業

自由工作者・業務委託／副業・業務委託／正職員工

登錄專業人才96,500名、客戶9,300家（截至2026年4月30日）

顧問諮詢事業

實踐型再學習事業

開放式創新事業

地方創生事業

永續經營支援事業

https://mirai-works.co.jp/service/

子公司：Greenroom株式会社

https://greenroom.eco/