Mirai Works 承接神奈川縣「外部數位人才共享業務」
Mirai Works 宣布承接神奈川縣 2026 財政年度的「外部數位人才共享業務」。該計畫旨在透過人才共享配置專業專家,解決縣內市町村在推動數位轉型(DX)時面臨的人才短缺問題,並藉此提升行政服務水準。針對海老名市、寒川町等地專案的招募工作,預計於 2026 年 8 月前陸續展開。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月26日 20:00
- 🔍 收集: 2026年5月26日 11:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年5月27日 08:12(收集後20小時40分鐘)
Mirai Works 宣布承接神奈川縣 2026 財政年度的「外部數位人才共享業務」。該公司將為縣內的六個專案配置專業人才,以支援數位轉型(DX)的加速與行政服務水準的提升。
## 背景
行政手續線上化與地方政府資訊系統的標準化、通用化,已成為日本全國各地區推動數位轉型(DX)的迫切挑戰。然而,許多市町村面臨著專業人才難以尋獲,以及難以建立獨立推進體制的困境。
面對此現狀,神奈川縣掌握了縣內市町村的支援需求,正積極推動外部數位人才的利用與共同利用(共享)計畫。
Mirai Works 經營副業媒合服務「Skill Shift」,旨在連結地方自治體與都會區的優秀專業人才,協助解決各項區域課題。該公司將運用過去累積的專業知識,支援神奈川縣推動的「外部數位人才共享」計畫,進而加速全縣的數位轉型並促進區域發展。
## 專案狀況
目前招募中:
- 神奈川縣葉山町安全諮詢顧問 (https://www.skill-shift.com/jobs/11904)
進行中專案:
- 神奈川縣大井町網路顧問(已截止) (https://www.skill-shift.com/jobs/11818)
- 神奈川縣寒川町網路顧問(已截止) (https://www.skill-shift.com/jobs/11855)
針對寒川町、海老名市以及神奈川縣各專案的後續招募工作,預計於 2026 年 8 月前陸續啟動。
## 背景
行政手續線上化與地方政府資訊系統的標準化、通用化,已成為日本全國各地區推動數位轉型(DX)的迫切挑戰。然而,許多市町村面臨著專業人才難以尋獲,以及難以建立獨立推進體制的困境。
面對此現狀,神奈川縣掌握了縣內市町村的支援需求,正積極推動外部數位人才的利用與共同利用(共享)計畫。
Mirai Works 經營副業媒合服務「Skill Shift」,旨在連結地方自治體與都會區的優秀專業人才,協助解決各項區域課題。該公司將運用過去累積的專業知識,支援神奈川縣推動的「外部數位人才共享」計畫,進而加速全縣的數位轉型並促進區域發展。
## 專案狀況
目前招募中:
- 神奈川縣葉山町安全諮詢顧問 (https://www.skill-shift.com/jobs/11904)
進行中專案:
- 神奈川縣大井町網路顧問(已截止) (https://www.skill-shift.com/jobs/11818)
- 神奈川縣寒川町網路顧問(已截止) (https://www.skill-shift.com/jobs/11855)
針對寒川町、海老名市以及神奈川縣各專案的後續招募工作,預計於 2026 年 8 月前陸續啟動。
常見問題
神奈川縣如何獲得推動數位轉型的人才?
神奈川縣透過與 Mirai Works 合作,採用外部數位人才共享模式,為自治體的專案配置具備專業技能的專家。
這項措施的主要目的為何?
目的是支援自治體推動行政手續線上化及系統標準化,從而提升行政服務水準並加速數位化進程。
Mirai Works 如何支援地方政府數位轉型?
Mirai Works 利用其副業媒合服務「Skill Shift」,將城市地區的優秀專業人才與地方政府的數位轉型專案進行配對。