針對私立學校法人的人事、勞動風險對策與預防解說！5月26日(二)・27日(三)網路研討會登壇『逼近私校的人事、勞動風險與“現在應立即採取的對策”完全解說』

研討會內容

自2019年工作方式改革以來，私立學校周圍的人事、勞動環境發生了巨大變化。 加班時間上限規定、同工同酬、強制實施騷擾對策，以及勞動條件明示規則的修訂等，若應對不當，將直接導致經營風險的時代已經來臨。

另一方面，學校現場存在著與一般企業不同的獨特課題，例如長時間勞動、兼職講師待遇差異、家長應對等。

本次研討會將由社會保險勞務士法人Mirai Partners代表三浦修擔任講師，他擁有6年私立學校事務職員的實務經驗，將根據現場實際情況，清晰解說最新法律修訂和學校經營中人事、勞動的重點。

後半部分，將由以奉行系列聞名的OBC介紹預計於2026年2月發布的「奉行雲私立學校版」。

[議程]

1. 現在應了解的最新法律修訂

2. 學校經營中人事、勞動的重點

3. 透過數位轉型（DX）提升勞務管理水平

4. OBC「奉行雲私立學校版」介紹

舉辦概要

日期：2026年5月26日(二)10:00～11:00／5月27日(三)14:00～15:00

會場：線上

參加費：免費

參加方式：需事前報名

5月26日報名請點此

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