【7/14登壇】みらいパートナーズが解説！法定雇用率2.7％時代の人材戦略と助成金活用術
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- 【7/14登壇】みらいパートナーズが解説！法定雇用率2.7％時代の人材戦略と助成金活用術
- 社会保険労務士法人みらいパートナーズは、7月14日開催の『AI／DX×ダイバーシティ』セミナーに登壇する。2026年8月改正を見据えた法定雇用率2.7%対応の人材戦略と助成金活用術を解説。
- Source: PR Times
- Date: 2026年6月12日
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社会保険労務士法人みらいパートナーズは、7月14日開催の『AI／DX×ダイバーシティ』セミナーに登壇する。2026年8月改正を見据えた法定雇用率2.7%対応の人材戦略と助成金活用術を解説。
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- 【7/14登壇】みらいパートナーズが解説！法定雇用率2.7％時代の人材戦略と助成金活用術 (2026年6月12日), PR Times
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- PR Times
- Date
- 2026年6月12日
社会保険労務士法人みらいパートナーズは、7月14日開催の『AI／DX×ダイバーシティ』セミナーに登壇する。2026年8月改正を見据えた法定雇用率2.7%対応の人材戦略と助成金活用術を解説。
📋 記事の処理履歴
- 📰 発表: 2026年6月12日 18:46
- 🔍 収集: 2026年6月12日 10:06
- 🤖 AI分析完了: 2026年6月12日 10:23（収集から16分後）
社会保険労務士法人みらいパートナーズは、2026年7月14日（火）に開催されるセミナー『AI／DX×ダイバーシティ 人材育成で攻略できる生産性向上』に客演として登壇します。
当法人の早野海斗（助成金・補助金分科会リーダー）と東矢知也（上席主任）が、2026年8月の障害者雇用促進法改正を見据え、「人材開発支援助成金」や「キャリアアップ助成金」を活用した具体的な人材戦略と実務対応について徹底解説いたします。
■背景
2026年8月より障害者雇用促進法が改正施行され、法定雇用率は2.7％へ引き上げられます。また、対象企業規模も拡大されます。超労働力不足社会において、障がい者や多様な人材の活用は企業の生存戦略です。
■講演概要
- 日時：2026年7月14日（火）13:15～16:00
- 形式：ハイブリッド（会場：東京都渋谷区／オンライン：Zoom）
- 内容：DX人材・障がい者人材の活用、人材開発支援助成金、キャリアアップ助成金の実務活用事例。
- 主催：共生日本協議会
当法人の早野海斗（助成金・補助金分科会リーダー）と東矢知也（上席主任）が、2026年8月の障害者雇用促進法改正を見据え、「人材開発支援助成金」や「キャリアアップ助成金」を活用した具体的な人材戦略と実務対応について徹底解説いたします。
■背景
2026年8月より障害者雇用促進法が改正施行され、法定雇用率は2.7％へ引き上げられます。また、対象企業規模も拡大されます。超労働力不足社会において、障がい者や多様な人材の活用は企業の生存戦略です。
■講演概要
- 日時：2026年7月14日（火）13:15～16:00
- 形式：ハイブリッド（会場：東京都渋谷区／オンライン：Zoom）
- 内容：DX人材・障がい者人材の活用、人材開発支援助成金、キャリアアップ助成金の実務活用事例。
- 主催：共生日本協議会
よくある質問
社会保険労務士法人みらいパートナーズが登壇するセミナーは2024年の何月何日ですか？
社会保険労務士法人みらいパートナーズは2024年7月14日に開催されるセミナーに登壇します。
『AI／DX×ダイバーシティ』セミナーで解説される法定雇用率の数値は何％ですか？
『AI／DX×ダイバーシティ』セミナーでは、2026年8月改正を見据えた法定雇用率2.7％が解説されます。
みらいパートナーズがセミナーで紹介する人材戦略はどの年度の法改正に対応していますか？
みらいパートナーズが紹介する人材戦略は、2026年8月の法改正に対応しています。
『AI／DX×ダイバーシティ』セミナーで取り上げられる助成金活用術の主な目的は何ですか？
『AI／DX×ダイバーシティ』セミナーの助成金活用術は、法定雇用率2.7％時代の人材戦略支援が目的です。
社会保険労務士法人みらいパートナーズが登壇するセミナーの正式名称は何ですか？
社会保険労務士法人みらいパートナーズが登壇するセミナーの正式名称は『AI／DX×ダイバーシティ』です。