MIL株式会社 ニュースリリース

【7/8開催】MIL株式会社、HRプロ主催「新卒採用フォーラム2026」に登壇

インタラクティブ採用※で企業と学生の「相互理解」を支援するMIL株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役CEO：光岡 敦）は、2026年7月8日（水）に開催されるHRpro主催「新卒採用フォーラム20… · 2026-07-07

【7/14〜16開催】母集団形成から内定承諾までをつなぐ採用戦略を学生データから紐解きます

インタラクティブ採用※で企業と学生の「相互理解」を支援するMIL株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役CEO：光岡 敦）は、2026年7月14日（火）・15日（水）・16日（木）に開催するオンライン… · 2026-07-02

【7/14〜16開催】学生エントリーは集まるのに、なぜ説明会に来ない？動かない学生を本気にさせる「自動化」設計術を公開

インタラクティブ採用※で企業と学生の「相互理解」を支援するMIL株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役CEO：光岡 敦）は、2026年7月14日（火）・15日（水）・16日（木）に開催するオンライン… · 2026-06-24

【7,000人を変えた話し方のプロ 千葉佳織氏が登壇！】人事の想いがZ世代に伝わらない理由を「新卒採用ミライ会議2026夏」で解説

MIL株式会社が主催するオンラインカンファレンス「新卒採用ミライ会議2026夏」に、話し方のプロとして7,000人以上の指導実績を持つ千葉佳織氏が登壇。Z世代に伝わらない採用メッセージの本質と、体験設… · 2026-06-17

採用説明会を自動化する「リクルートミル」、6月15日より主要10都市でエレベーターCM放映を開始

MIL株式会社は、インタラクティブ採用プラットフォーム『Recruit MIL』の認知向上を目的に、2026年6月15日から全国10都道府県のオフィスビルでエレベーターCMを放映開始。学生の53%が夜… · 2026-06-16

「リクルートミル」と「採用一括かんりくん」がHR EXPOに共同出展

MIL株式会社とHRクラウド株式会社は、2026年6月17日から19日に東京ビッグサイトで開催される第25回「HR EXPO」に共同出展し、「採用効率化」をテーマに両社のサービスを紹介します。 · 2026-06-04

【6/16-17開催】MIL、ワンキャリア主催「新卒採用の地図」で説明会自動化の設計図を公開

MIL株式会社は、2026年6月16日・17日に開催されるワンキャリア主催のオンラインカンファレンス「新卒採用の地図」に登壇する。同社は、新卒採用における「集まらない・来ない・響かない」という母集団形… · 2026-06-05

【28卒新卒採用】早期化によるマンパワーの限界を“仕組み”で超えるハイブリッド戦略＜6/29・30開催 ＞

MIL株式会社は、JAPAN AI株式会社、株式会社i-plug、株式会社Spirと共催で、28卒新卒採用向けのオンラインセミナー「【28卒採用】早期化による『マンパワーの限界』を”仕組み”で超える！… · 2026-06-09

【坂井風太氏・千葉佳織氏が登壇！】MIL株式会社「新卒採用ミライ会議 2026 夏」を開催＜7/14(火)〜16(木)＞

MIL株式会社は、2026年7月14日から16日にかけてオンラインカンファレンス「新卒採用ミライ会議 2026 夏」を開催します。今回は「説明会自動化」をテーマに、採用プロセスの再設計や効率化を議論し… · 2026-06-02

MIL株式会社、経営チームによるnoteリレーを開始

MIL株式会社は、「インタラクティブ採用」カテゴリ創出1周年を記念し、2026年6月1日より経営チームによるnoteリレーを開始します。採用現場の構造的変化や、説明会自動化の背景、今後の採用のあり方に… · 2026-06-01

自動化は優しさ──「説明会自動化」を導入企業とともに解説した動画をPIVOTにて公開

MIL株式会社は、ビジネス映像メディア「PIVOT」にて「説明会の自動化」をテーマにした解説動画を公開した。新卒採用のタイパ重視時代に対応し、説明会をインタラクティブ動画に置き換えることで、採用工数の… · 2026-06-01

【元DeNA人材育成責任者 坂井風太氏が登壇！】「新卒採用ミライ会議2026夏」で語る、“母集団形成の限界”とこれからの採用戦略

MIL株式会社は、元DeNA人材育成責任者の坂井風太氏をゲストに迎え、オンラインカンファレンス「新卒採用ミライ会議2026夏」を開催します。本イベントでは、「母集団形成の限界」と、これからの採用市場で… · 2026-06-10