餐費免稅額度擴大約兩倍，40年來首次調整。miive「餐飲補助計畫」自2月推出以來，新增導入企業約50家。

4月1日，政府與執政黨在2026年度稅制改革大綱中宣布，決定將餐費的免稅額度從每月3,500日圓提高到7,500日圓。這是40年來首次大幅調整，在食品價格持續上漲的背景下，作為支援民眾家庭生計的措施受到關注。

此外，這項制度除了提高薪資外，也透過免稅的福利厚生措施提高員工的可支配所得，因此被期待成為企業新的「第三種加薪策略」。

◾️關於「所得稅基本通達之制定」部分修正（法令解釋通達） https://www.nta.go.jp/law/tsutatsu/kihon/shotoku/kaisei/260331/index.htm

【2026年度稅制改革大綱「餐費免稅制度」重點】

餐費免稅額度從每月3,500日圓 → 每月7,500日圓（2.1倍）

實施時期：2026年4月1日

免稅額度提高是自1984年以來40年來的首次調整

這是一項「免稅支持企業與員工」的家庭支援措施，而非薪資調整

適用範圍不論有無員工餐廳，包括外部便當、外帶、餐廳用餐等

miive為應對這些變化，開始提供「miive餐飲補助計畫」，以滿足包括餐飲補助在內的福利厚生需求。自2月推出以來，在兩個月內，以中大型企業為中心，新增導入企業約50家。此外，在已導入「miive標準計畫」的數百家付費企業中，超過三分之一的企業正在使用餐飲補助。

透過此計畫，企業可以利用僅限於餐飲用途的無現金支付和使用情況的可視化，在活用稅制優惠的同時，降低福利厚生營運的管理負擔。

此外，支援餐飲、學習、育兒、內部交流等的「miive標準計畫」也能透過調整餐費預算設定，來應對免稅額度的擴大。

關於「miive餐飲補助」：https://miive.jp/lite-plan

導入、服務相關諮詢：https://miive.jp/request

◾️媒體報導通知

3月30日播出的NHK「首都圈網路」節目中，介紹了miive用戶株式會社Rococo的餐飲補助案例（▼約23:00左右〜）。

https://www.web.nhk/tv/an/shutoken-net/pl/series-tep-MX1YJ59WZ8/ep/PM76WR57ML

關於福利厚生平台「miive」

miive是一個利用卡片和應用程式，可在全國、全世界使用的點數型新型福利厚生平台。企業可以設定點數的使用店家和方式並發放點數，員工只需使用專用卡片結帳即可使用點數。它支援解決各種課題，例如因應通貨膨脹強化對員工的回饋、在招聘和留才方面與其他公司差異化、實現無地域差異的福利厚生以及重新審視現有津貼等。員工每月使用率超過90%，並可在管理畫面即時掌握使用情況，透過實現真正被使用的福利厚生，實現有價值的人力投資。

【公司概要】

商號：株式會社miive

設立：2020年7月2日

代表者：代表取締役 栗田 廉

總公司：東京都澀谷區千駄谷5-27-5 Link Square新宿 16F

事業內容：福利厚生平台「miive（ミーブ）」的開發、營運

URL：https://corp.miive.jp/