餐費免稅額度擴大，40年來首度調整增至約2倍。miive「餐飲補助計畫」自2月推出以來，新增約50家企業客戶。
政府與執政黨在2026年度稅制改革大綱中，決定將餐費免稅額度從每月3,500日元提高至7,500日元，約翻倍，這是40年來的首次重大調整。對此，miive推出了「餐飲補助計畫」，自2月推出後的兩個月內，已新增約50家企業客戶。此舉旨在持續物價上漲下，支持民眾家庭開支，並作為企業提升員工可支配所得的「第三次加薪策略」。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月1日 18:30
- 🔍 收集: 2026年4月1日 10:15
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月22日 03:19（收集後497小時3分鐘）
4月1日，政府與執政黨在2026年度稅制改革大綱中，宣布決定將適用於餐費的免稅額度從每月3,500日元提高至7,500日元。這是40年來的首次大幅調整，在食物費用持續高漲的背景下，作為支持生活者家庭開支的措施，備受關注。
此外，此制度不僅能提升薪資，更可透過免稅福利措施提高員工的可支配所得，因此被寄望能作為企業「第三次加薪策略」加以運用。
◾️關於「所得稅基本通達之制定」部分修訂（法令解釋通達）
https://www.nta.go.jp/law/tsutatsu/kihon/shotoku/kaisei/260331/index.htm
**【2026年度稅制改革大綱『餐費免稅制度』重點】**
* 餐費免稅額度從每月3,500日元提高至每月7,500日元（2.1倍）。
* 實施日期：2026年4月1日。
* 免稅額度上調為1984年以來，時隔40年的首次調整。
* 這是一項「免稅支持企業與員工」的家庭支援措施，而非透過薪資調整。
* 適用範圍不問有無員工餐廳，包括外部便當、外賣、餐廳消費等。
miive為回應這些變化，開始提供「miive餐飲補助計畫」，以滿足包括餐飲補助在內的福利需求。自2月推出以來的兩個月內，以中大型企業為主，新增導入企業約50家；此外，在數百家已付費導入「miive標準計畫」的企業中，超過三分之一正在使用餐飲補助服務。
此計畫透過限制用於餐飲用途的無現金支付及使用狀況的可視化，使企業在運用稅務優惠的同時，能降低管理負擔來實施福利措施。
此外，「miive標準計畫」（支援餐飲、學習、育兒、內部交流等）也可透過調整餐飲預算設定，來應對免稅額度的擴大。
關於「miive餐飲補助」：https://miive.jp/meal-support
關鍵字：餐飲補助、免稅額度擴大、福利措施、食物費用高漲、人力資本、投入度、幸福感、加薪、招募力強化、健康經營
此外，此制度不僅能提升薪資，更可透過免稅福利措施提高員工的可支配所得，因此被寄望能作為企業「第三次加薪策略」加以運用。
◾️關於「所得稅基本通達之制定」部分修訂（法令解釋通達）
https://www.nta.go.jp/law/tsutatsu/kihon/shotoku/kaisei/260331/index.htm
**【2026年度稅制改革大綱『餐費免稅制度』重點】**
* 餐費免稅額度從每月3,500日元提高至每月7,500日元（2.1倍）。
* 實施日期：2026年4月1日。
* 免稅額度上調為1984年以來，時隔40年的首次調整。
* 這是一項「免稅支持企業與員工」的家庭支援措施，而非透過薪資調整。
* 適用範圍不問有無員工餐廳，包括外部便當、外賣、餐廳消費等。
miive為回應這些變化，開始提供「miive餐飲補助計畫」，以滿足包括餐飲補助在內的福利需求。自2月推出以來的兩個月內，以中大型企業為主，新增導入企業約50家；此外，在數百家已付費導入「miive標準計畫」的企業中，超過三分之一正在使用餐飲補助服務。
此計畫透過限制用於餐飲用途的無現金支付及使用狀況的可視化，使企業在運用稅務優惠的同時，能降低管理負擔來實施福利措施。
此外，「miive標準計畫」（支援餐飲、學習、育兒、內部交流等）也可透過調整餐飲預算設定，來應對免稅額度的擴大。
關於「miive餐飲補助」：https://miive.jp/meal-support
關鍵字：餐飲補助、免稅額度擴大、福利措施、食物費用高漲、人力資本、投入度、幸福感、加薪、招募力強化、健康經營