Mynavi Global 與 Gurunavi 簽署業務合作協議，針對特定技能（餐飲業領域）提供人才介紹與支援服務

Mynavi Global 公司（總部：東京都千代田區，代表取締役社長執行役員：杠元樹，隸屬 Mynavi 集團，以下簡稱 Mynavi Global）與 Gurunavi 公司（總部：東京都千代田區，代表取締役社長：杉原章郎，以下簡稱 Gurunavi）簽署了業務合作協議，旨在為餐飲業領域的特定技能人才提供介紹與留任支援服務。

由於特定技能1號（餐飲業領域）的申請將於 2026 年 4 月停止接受，本次合作將主要針對在日本居住、持有餐飲業領域特定技能資格的外籍人才的招募與留任支援展開。

◆業務合作的背景

餐飲業持續面臨慢性性的勞動力短缺問題，而特定技能1號在餐飲業領域的接納上限（5 萬人）預計將被填滿，因此將於 2026 年 4 月停止新的接納。在此情況下，許多餐飲店面臨著嚴峻的人才招募挑戰。

為應對這些挑戰，擁有約 54 萬家登錄店鋪（截至 2026 年 3 月底）的餐飲店資訊網站營運商，並提供店鋪經營綜合支援的「Gurunavi」，與在餐飲業領域擁有外籍人才招募支援專長的「Mynavi Global」攜手合作，目標為解決餐飲業的人才短缺問題做出貢獻。

◆合作內容

在此次合作中，Gurunavi 將向面臨人手短缺問題的客戶介紹 Mynavi Global。Mynavi Global 除了根據客戶需求介紹外籍人才外，還將作為登錄支援機構，提供從入職到後續支援的一站式服務。

介紹的人才將是在日本居住、持有餐飲業領域特定技能在留資格的外籍人士。雖然餐飲業領域的新申請已停止，但已持有該在留資格的人才仍可在同領域內轉換工作，因此預計能確保即戰力人才。

◆基於豐富經驗的外籍人才招募支援

招募特定技能外籍人才需要對制度有深入理解並整備接納體制，這對於首次接納的企業來說，往往伴隨著不安。

Mynavi Global 迄今為止已介紹約 7,650 名※外籍人才，並利用這些經驗累積的專業知識及獨自分析的離職傾向數據，為企業提供接納培訓及獨特的支援服務，從而協助企業順利進行招募活動並提供留任支援。

※截至 2026 年 3 月底

關於 Mynavi Global：

設立：2019 年 4 月 1 日 代表取締役社長執行役員 杠 元樹

地址：東京都千代田區一ツ橋一丁目1番1號 Palace Side Building 9F

事業內容：全球人才事業（支援外籍人才在日本企業就業的事業）

Mynavi Global 公司是 Mynavi 集團旗下專門從事外籍人才招募的人力資源公司。無論是居住在日本國內或海外人士，公司主要以特定技能為中心，支援東南亞等地區人才在日本企業就業，並提供特定技能外籍人士的登錄支援服務。公司以「互相理解，助你前行」為使命，除了人才介紹業務外，還營運外籍人才招募相關資訊網站「外籍人才招募支援網」，並針對外籍人士雇用提供專門培訓及各種研討會，提供全方位的招募支援。此外，也透過針對外籍留學生的職涯指導、特定技能考試對策講座等，支援外籍求職者。

https://mgl.mynavi.jp/

關於 Gurunavi：

設立：1989 年 10 月 2 日 代表取締役社長 杉原 章郎

地址：東京都千代田區有樂町1-1-2 日比谷三井塔 11F

事業內容：透過個人電腦、智慧型手機等提供餐飲店等資訊服務，提供與餐飲店等經營相關的各種業務支援服務及其他相關事業。

1996 年開設了餐飲店資訊網站「Gurunavi（※）」，確立了顧客在前往餐廳前可事先確認詳細菜單資訊及當日推薦等資訊的外食模式。目前 Gurunavi 以「透過飲食連結。滿足人們。」為存在意義（PURPOSE），作為「餐飲店經營支援企業」持續擴充服務。（※）2023 年 10 月名稱變更為「Rakuten Gurunavi」。

https://www.gnavi.co.jp/

關於本案的諮詢窗口：

Mynavi Global 公司 PR 企劃部 米山・宮本

Email：m-g-l.pr@mynavi.jp

電話：03-6267-4395