【東京都】徵求中小企業參與促進神經多樣性之試用僱用計畫！

報名期間至令和8年6月30日止。誠摯歡迎各企業踴躍報名！

東京都致力實現讓包含身心障礙者在內的所有人皆能充分發揮自身能力的工作方式，正積極推動基於「神經多樣性（※）」理念的僱用措施。
現正公開招募中小企業參與促進神經多樣性的試用僱用計畫。

※神經多樣性是指「將大腦與神經系統所產生的個人特質差異視為一種多樣性，彼此尊重並善用這些差異於社會之中」的理念。

徵求概要

參與企業將接納來自專注於IT領域的就業轉銜支援機構之發展性障礙人才（※），以實習或正式僱用任一形式，最長可接受兩個月。發展性障礙人才將從事IT相關業務。此外，接納期間亦有支援機構提供輔導支持。

※發展性障礙人才須持有精神障害者保健福祉手冊，且醫師診斷書中明確記載其具有發展性障礙。

１　報名期間

令和8年5月20日（週三）至6月30日（週二）17:00前截止（以到達時間為準）

２　接納實施期間（預定）

■標準期間

令和8年10月19日（週一）至11月17日（週二）

■以正式聘用為目標之延長期間

令和8年11月18日（週三）至12月17日（週四）

３　徵求企業數

最多10家（經審核後決定）

４　應徵資格

- 公司總部或主要營運據點（商業登記簿上的總店或分公司）須位於東京都內
- 常態受僱勞工人數為300人以下
- 具備積極聘用及善用發展性障礙者之意願
- 有可供發展性障礙者從事的IT相關業務（即使目前未從事IT業務亦可）

※不問過去是否曾僱用身心障礙者或發展性障礙人才。

５　報名方式及其他詳細資訊

詳情請至「TOKYO身心障礙者僱用支援入口網」查詢。

６　補助金

每家公司最高可獲37.5萬日圓
※補助金申請方式等細節，將於確定參與企業名單後個別通知。

７　聯絡窗口

東京都產業勞動局「可持續身心障礙者僱用之業務開拓與實踐計畫」營運事務局

（受託單位：野村總合研究所股份有限公司）

電子信箱：tokyo-neuro-r8@nri.co.jp

聯絡人：久保田・竹原・若林

本計畫為推動「2050東京戰略」之專案。

戰略9 共生社會：「實現無關有無身心障礙，人人都能發光發熱的社會」