東京都啟動「現場對話型新創合作計畫」公開招募

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  • 東京都啟動「現場對話型新創合作計畫」公開招募
  • 東京都啟動「現場對話型新創合作計畫」,招募新創企業共同解決行政現場的課題。本年度設定了20個主題。
  • Source: PR Times
  • Date: 2026年5月30日

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東京都啟動「現場對話型新創合作計畫」,招募新創企業共同解決行政現場的課題。本年度設定了20個主題。

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東京都啟動「現場對話型新創合作計畫」公開招募 (2026年5月30日), PR Times
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PR Times
Date
2026年5月30日
東京都啟動「現場對話型新創合作計畫」,招募新創企業共同解決行政現場的課題。本年度設定了20個主題。
キャンペーンNQ 78/100出典:PR Times

📋 文章處理履歷

  • 📰 發表: 2026年5月30日 02:36
  • 🔍 收集: 2026年5月29日 17:47
  • 🤖 AI分析完成: 2026年5月29日 17:49(收集後1分鐘)
東京都政府正積極與能協助解決社會與行政課題的新創企業進行合作,並在 2025 年 11 月升級的「全球創新策略 2.0:STARTUP & SCALEUP」架構下,加速推動各項計畫。

作為此計畫的一環,東京都實施了「現場對話型新創合作計畫」,旨在運用新創企業卓越的技能與技術,透過對話深入探討並解決行政現場的各類問題。

目前,東京都已確定本年度計畫的 20 個執行主題,現正公開招募與行政單位合作的新創企業。

1. 計畫流程

- 針對設定的 20 個主題,招募能與政府現場共同解決問題的新創企業。
- 政府人員與新創企業進行對話與討論,深入理解彼此觀點並達成共識。
- 針對深入探討後的課題,由新創企業提出具體的解決方案。
- 選定合作新創企業,並在政府現場進行實證專案以解決問題。
- 專案結束後,根據新創企業的申請,進行「政策目的隨意契約」的認定審查。獲認證後,即可與行政單位簽署隨意契約。該企業的服務或產品內容將透過官網等管道向內部及社會公開。

※ 此為依據地方自治法施行令第 167 條之 2 第 1 項第 4 款之認定制度。
※ 本計畫全程由相關部門提供伴隨式支援。

2. 設定主題

3. 時程規劃

第一期
(1) 參與對話申請:2026 年 5 月 29 日(五)~ 6 月 12 日(五)17:00
(2) 與現場對話:2026 年 6 月下旬起
(3) Pitch 活動:2026 年 7 月上旬起
(4) 現場解決方案選定與審查:2026 年 7 月中旬起
(5) 專案開始:2026 年 7 月下旬起

第二期
(1) 參與對話申請:2026 年 7 月 2 日(四)~ 7 月 16 日(四)17:00
(2) 與現場對話:2026 年 7 月下旬起
(3) Pitch 活動:2026 年 8 月上旬起
(4) 現場解決方案選定與審查:2026 年 8 月中旬起
(5) 專案開始:2026 年 8 月下旬起

4. 招募詳情

關於參與對話之申請手續及其他詳情,請參閱以下特設網站:
特設網站 URL:https://dialogue-startup.metro.tokyo.lg.jp/

有關 2025 年度之相關取り組み,請參閱此處。

本計畫是推動「2050 東京策略」的措施之一。
策略 10 新創「建立新創孕育與成長的領域」。

常見問題

「現場対話型スタートアップ協働プロジェクト」とはどのようなものですか?

東京都政の現場職員とスタートアップが対話を通じて課題解決を図る取組です。最終的に、政策目的随意契約制度を活用した製品・サービスの調達を目指します。

プロジェクトの応募スケジュールはどのようになっていますか?

第1期は5月29日〜6月12日、第2期は7月2日〜7月16日まで募集が行われます。

協働プロジェクトに選定された場合、どのようなメリットがありますか?

都政現場での実証プロジェクトが実施可能となるほか、政策目的随意契約の認定審査により、競争入札によらず都がサービス・プロダクトを調達することが可能になります。

プロジェクトの詳細はどこで確認できますか?

東京都の「現場対話型スタートアップ協働プロジェクト」特設サイト(https://dialogue-startup.metro.tokyo.lg.jp/)で詳細や応募手続を確認できます。

どのようなテーマの課題が設定されていますか?

今年度は20のテーマが設定されています。詳細なテーマ内容については、特設サイトで公開されています。