認同並響應「國際婦女節」之深遠理念，メタウォーター株式会社全面實施並盛大舉辦企業內部專項紀念系列活動

メタウォーター株式会社（總裁兼執行長：山口 賢二，總部營運中心設立於：東京千代田區）在此正式向外界宣布，針對預定於2026年3月8日盛大舉行的「國際婦女節」（英文全稱為 International Women's Day，日文又稱之為國際女性之日）所提倡之促進性別平權與女性賦權之核心理念，本公司表達最深刻的認同與全面的支持，並且為了熱烈響應與配合此一具有全球性指標意義的重大紀念日，本公司已於企業內部針對全體員工策劃並具體落實了一系列別具意義的社內專項紀念活動。

本公司對於「國際婦女節」表達支持與贊同所特別舉辦的各項相關系列活動，實際上自2024年起便已經開始持續不斷地推動與執行，而時至今日，本次所舉辦的活動已經堂堂邁入了第3屆的里程碑。在本次精心籌劃的紀念活動當中，我們特別將「多元化的觀點與視角，將能夠開拓並引領我們走向更加美好的未來」此一深具啟發性的標語確立為活動的絕對核心主軸（Main Theme），並為此專門架設與開通了一個內容豐富的內部特別紀念網站（特設網站）。在這個專屬平台上，我們特別針對3位透過職場社會人士中途招募（Career 採用）以及大學應屆畢業生招募（新卒入社）等完全不同世代與不同人生背景管道加入本公司，且目前正身處於企業最前線崗位上大放異彩、表現優異的傑出女性員工，進行了深度的個人專訪，並將這些充滿啟發性的訪談內容與紀錄於公司內部網路向全體同仁正式公開發表。在這些深刻的深度訪談內容當中，這3位女性同仁毫不吝嗇地分享了她們在漫長職涯與人生道路上如何憑藉堅韌意志成功克服並跨越各種艱難險阻與巨大挑戰的寶貴經驗，同時也向大家傳授了她們如何以屬於自己的獨特方式，在繁重的工作業務與辛苦的家庭育兒、乃至於個人私領域生活之間，巧妙且完美地取得良好平衡狀態的實用訣竅與心得；不僅如此，她們更以身為專業技術人員的驕傲，向全體同仁傳達了那份對於技術領域永無止境的熱烈探究心與求知慾，透過這些充滿力量的訊息傳遞，給予了全體員工極大的鼓舞與啟發。

此外，為求讓今年的活動更具影響力與視覺震撼力，本公司特別配合此次國際婦女節紀念日的到來，將前述在深度訪談中登場受訪的優秀女性員工們充滿自信的真實姿態、影像，以及她們所說出的那些深具啟發性與震撼人心力量的經典話語及名言，完美地融合並設計製作成了一系列本公司專屬原創的獨家啟發性與教育性宣傳海報。這些精心設計的原創海報，已經被廣泛且醒目地張貼於包含万世橋企業總部大樓在內，以及日野、名古屋、東北等遍布全國各地的主要核心事業單位、辦公場所，乃至於各個營運據點的入口大廳與玄關等人員出入頻繁的顯眼位置；與此同時，我們更在這些辦公場域的周邊，精心佈置與擺設了被全球廣泛公認為代表「國際婦女節」此一重大紀念日官方象徵代表色的美麗黃色花朵，期望能夠透過這樣視覺與空間氛圍上的雙重營造與精心設計，進一步在公司內部的日常工作環境中，有效且顯著地推動並大幅提升全體員工對於「多元化（Diversity）、公平性（Equity）以及包容性（Inclusion）」（亦即近年來廣受重視的 DE&I 核心概念，詳見後附註解）相關重要議題的深刻認知、高度重視與整體意識水平。

眾所皆知，「國際婦女節」自其設立以來，一直被全世界視為是一個專門用來表彰、讚揚與熱烈慶祝女性在歷史長河與現代社會中各個領域所展現出的卓越活躍表現與偉大貢獻的特別日子，同時它更是一個讓人們能夠藉此機會，進一步強烈凝聚並深化全人類對於追求一個完全沒有任何性別偏見與不平等歧視的理想世界之殷切期盼與堅定信念的重要時刻。本企業集團內部管理層與全體同仁皆由衷地期盼且深信，透過此次精心籌備與舉辦的這一系列內部專項紀念活動，將能夠化作一股強大的推動力量，成為一個極為重要的契機與轉捩點，促使本公司的每一位基層員工與管理階層，都能夠從自身做起，在日常營運與人際互動中徹底消除任何基於性別差異所產生的刻板印象與不當歧視，進而以更加敞開的胸襟去擁抱、尊重並全然接受這個世界上充滿差異性的多元化價值觀念以及各種潛在的無限可能性，並攜手同心，共同為全人類與企業自身創造出一個更加充滿希望、更加光輝燦爛且無比美好的璀璨未來。

本企業集團在先前所正式制定並對外公布的「關於企業永續發展（Sustainability）之核心基本指導方針」這項極為重要的企業綱領文件當中，已經非常明確且堅定地將「優秀人才（人財，即將員工視為企業最寶貴之財富與資產）」這個項目，正式明確列位並定調為本企業在追求永續發展道路上所必須面對與解決的最關鍵、最重要之核心課題（Materiality，即重大性議題）的其中之一。展望未來的長遠發展，本公司不僅將會持續不懈地投入大量資源，致力於為所有具備各式各樣多元獨特個性、不同文化背景與專業專長的員工們，精心打造、建設與持續完善一個能讓他們充分發揮所長、充滿活力且生機勃勃的優質職場勞動環境；與此同時，我們更將會以無比積極且主動的態度與堅定不移的決心，持續深入地推動與貫徹前述之「多元化、公平性與包容性（DE&I）」之核心理念，並全面加速落實各項關於勞動工作方式與制度的現代化改革措施（働き方改革），期望能夠透過這一切實際的企業作為與不懈努力，為了最終能夠成功實現一個真正具備長期永續發展能力、與大自然和諧共存的綠色生態環境以及一個高度文明且公平正義的人類社會，貢獻出屬於本企業集團的一份不可或缺的重要心力與實質貢獻。

※此處所提及的專有名詞縮寫「DE&I」，實際上是由三個極具代表性的英文字彙，也就是分別代表著「多元化與多樣性（Diversity）」、「公平正義與平權性（Equity）」、以及「包容接納與包摂性（Inclusion）」這三個核心單詞的英文字首字母組合擷取拼湊而成的專門縮寫術語。其背後所代表的深層企業管理哲學與組織發展思想，乃是指一種致力於追求並期望能夠成功建立起一個具備高度包容力、能夠讓所有擁有各式各樣多元化獨特個性、特質與不同背景的員工們，都能夠在其中毫無阻礙地充分發揮自身潛能、展現卓越才華並獲得成功活躍發展機會的現代化理想企業組織型態的先進管理思維與指導理念。

【提供予各位讀者作為進一步延伸閱讀與補充資訊之參考資料】
■關於「國際婦女節」（International Women's Day，通常在國際間被廣泛簡稱為 IWD）之全球官方專屬紀念主題資訊官方網站連結：

https://www.internationalwomensday.com/

■另外，如果您對於本企業集團（メタウォーター株式会社及其關聯企業）在推動企業永續發展（Sustainability）、環境保護、社會責任以及公司治理等相關領域的具體政策、詳細實施計畫以及歷年來的豐碩成果報告有進一步深入了解的興趣與需求，我們誠摯地邀請並建議您，請務必直接前往並參閱本公司於網際網路上所公開發布之企業官方網站中的相關專屬頁面與詳細說明板塊，以取得最完整且最即時的官方權威資訊：

https://www.metawater.co.jp/sustainability/