邁向「人的可能性」驅動社會的未來
Mercury株式會社這家人力資源服務公司，為迎接2026財年成立20週年，發表了以「人的可能性」為核心的未來願景。公司響應「April Dream」倡議，旨在透過最大化集團協同效應、利用AI重新定義價值，並推動與外籍員工的共創，以促進員工成長並貢獻社會。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月1日 22:00
- 🔍 收集: 2026年4月1日 16:47
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月21日 22:11（收集後485小時23分鐘）
本公司響應「April Dream」倡議，旨在將4月1日定為發布夢想之日。本新聞稿為「Mercury株式會社」的夢想。
Mercury株式會社（總部：東京都新宿區西新宿1-26-2新宿野村大樓23樓，董事長：秋間 剛，以下簡稱「Mercury」）作為一家透過聘用和培養多元人才來豐富相關人員生活的人力資源服務公司，響應了「April Dream」倡議，並將公司所追求的未來願景作為「夢想」發布。
## Mercury的夢想
Mercury的夢想，基於自創業以來一直珍視的「人」為核心，旨在進一步完善一個讓每位員工都能引以為傲並長期活躍的環境。
為實現這一目標，我們將透過整合集團各公司的資源，最大限度地發揮「集團協同效應」。
並且，員工的成長和活躍將帶動服務品質的提升，其價值將循環回饋於社會。創造可持續增長的形態，正是Mercury所追求的未來。
## 邁向夢想的實現（2026財年展望）
Mercury將在迎來成立20週年里程碑的2026財年，進一步深化以「人」為核心的經營理念。
這基於2026年3月5日發布的經營戰略「【迎接成立20週年】2026財年經營戰略：『人的可能性』轉化為社會活力」。
我們將透過以下舉措加速夢想的實現：
- 利用集團協同效應擴大「活躍的舞台」
- 建立讓員工能引以為傲並長期工作的環境
- 透過AI應用重新定義「只有人才能傳遞的價值」
- 推進與外籍員工的「共創」
透過這些努力，我們將同時實現員工成長和客戶價值提供，進一步提升對社會的貢獻。
## 從入社典禮擴展的「夢想」
Mercury珍視每位員工的夢想。
在2026財年的入社典禮上，新進員工再次參加了將自己的夢想描繪在櫻花上的活動。
Mercury株式會社（總部：東京都新宿區西新宿1-26-2新宿野村大樓23樓，董事長：秋間 剛，以下簡稱「Mercury」）作為一家透過聘用和培養多元人才來豐富相關人員生活的人力資源服務公司，響應了「April Dream」倡議，並將公司所追求的未來願景作為「夢想」發布。
## Mercury的夢想
Mercury的夢想，基於自創業以來一直珍視的「人」為核心，旨在進一步完善一個讓每位員工都能引以為傲並長期活躍的環境。
為實現這一目標，我們將透過整合集團各公司的資源，最大限度地發揮「集團協同效應」。
並且，員工的成長和活躍將帶動服務品質的提升，其價值將循環回饋於社會。創造可持續增長的形態，正是Mercury所追求的未來。
## 邁向夢想的實現（2026財年展望）
Mercury將在迎來成立20週年里程碑的2026財年，進一步深化以「人」為核心的經營理念。
這基於2026年3月5日發布的經營戰略「【迎接成立20週年】2026財年經營戰略：『人的可能性』轉化為社會活力」。
我們將透過以下舉措加速夢想的實現：
- 利用集團協同效應擴大「活躍的舞台」
- 建立讓員工能引以為傲並長期工作的環境
- 透過AI應用重新定義「只有人才能傳遞的價值」
- 推進與外籍員工的「共創」
透過這些努力，我們將同時實現員工成長和客戶價值提供，進一步提升對社會的貢獻。
## 從入社典禮擴展的「夢想」
Mercury珍視每位員工的夢想。
在2026財年的入社典禮上，新進員工再次參加了將自己的夢想描繪在櫻花上的活動。