默克SPARK™計畫迎來10週年，為全球60萬人提供科學體驗式學習
默克慶祝其全球員工志願者計畫SPARK™成立10週年。該計畫已在全球為超過60萬名兒童提供實踐科學教育，並制定了2035年的大幅擴展目標。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月13日 19:00
- 🔍 收集: 2026年4月13日 16:35
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月19日 20:45（收集後148小時9分鐘）
SPARK™員工志願者計畫為全球各地社區提供科學的體驗式學習。
超過60萬名學生接受了體驗式學習，員工的總志願服務時間累計將近20萬小時。
至2035年的宏偉目標是將參與人數翻倍，並擴大全求影響力。
2026年3月18日，德國達姆施塔特——全球領先的科學與科技公司默克（Merck）迎來了其全球員工志願者計畫SPARK™的10週年，該計畫透過科學的體驗式學習與社區貢獻，將員工與當地社會緊密連結。
在過去的10年裡，SPARK™志願員工投入了他們的時間、專業知識與熱情，透過互動體驗、課堂教學與社區合作，讓孩子們體會科學的樂趣。
默克生命科學業務的技術長（CTO）Karen Madden表示：「SPARK™反映了默克的科學家、工程師及問題解決者『希望讓所有人都能接觸科學』的願望。在過去的10年裡，默克員工幫助孩子們以更具體的方式體驗科學。隨著本計畫進入全新階段，我們將致力於進一步擴大接觸科學的機會，並啟發下一代的創新者。」
自2016年以來，SPARK™的活動已擴展至全球規模，來自48個國家的員工投入了將近20萬小時的志願服務，直接為超過60萬名孩子提供體驗式學習。此外，透過與非營利組織的合作，該計畫也間接惠及全球947萬名兒童。
在日本，SPARK™活動也與全球倡議同步，自2016年起展開。除了在東京都千代田區的科學技術館為小學生舉辦實驗教室（部分受新冠疫情影響的期間除外），2025年更首次參加了Hills Workshop for Kids，為日本總部附近的孩子們提供體驗式計畫。這些舉措以水過濾和綠色化學等環境領域為主題，培養孩子們的好奇心與探索精神。此外，透過贊助日本生物學奧林匹亞、化學大獎賽以及針對國高中女學生的理工科職涯發展專案，默克致力於提升中學生對理科領域的興趣，並特別鼓勵女學生在升學與職涯上的選擇。
SPARK™以Curiosity Labs™和Curiosity Cube™等Curiosity計畫的科學教育為核心。其中，Curiosity Cube™作為行動科學實驗室，已橫跨3大洲提供互動式科學體驗。除了科學計畫外，默克的志願員工還支援設施參觀、市民活動以及年度全球食品募捐等地區性倡議。
每位員工每年最多可獲得16小時的帶薪志願服務時間（日本分公司每年最多提供2天的帶薪志願服務假），以參與對自身和社區有意義的活動。
儘管SPARK™是一項全球計畫，但各項活動均由各區員工主導的SPARK™專責團隊主辦，以反映當地社區的實際需求。
隨著本計畫邁入下一個10年，默克設定了宏偉的目標。預計透過默克主辦的計畫觸及200萬名兒童，並透過與非營利組織的合作觸及7,500萬名兒童。
此外，目標將66個國家員工的志願服務時間擴增至65萬小時，將Curiosity Cube™推廣至3個新大洲，並透過Curiosity Labs™提供12,000次課程。
這些目標展現了默克對於擴大科學教育的普及率，以及促進員工生活與工作所在社區發展的持續承諾。
超過60萬名學生接受了體驗式學習，員工的總志願服務時間累計將近20萬小時。
至2035年的宏偉目標是將參與人數翻倍，並擴大全求影響力。
2026年3月18日，德國達姆施塔特——全球領先的科學與科技公司默克（Merck）迎來了其全球員工志願者計畫SPARK™的10週年，該計畫透過科學的體驗式學習與社區貢獻，將員工與當地社會緊密連結。
在過去的10年裡，SPARK™志願員工投入了他們的時間、專業知識與熱情，透過互動體驗、課堂教學與社區合作，讓孩子們體會科學的樂趣。
默克生命科學業務的技術長（CTO）Karen Madden表示：「SPARK™反映了默克的科學家、工程師及問題解決者『希望讓所有人都能接觸科學』的願望。在過去的10年裡，默克員工幫助孩子們以更具體的方式體驗科學。隨著本計畫進入全新階段，我們將致力於進一步擴大接觸科學的機會，並啟發下一代的創新者。」
自2016年以來，SPARK™的活動已擴展至全球規模，來自48個國家的員工投入了將近20萬小時的志願服務，直接為超過60萬名孩子提供體驗式學習。此外，透過與非營利組織的合作，該計畫也間接惠及全球947萬名兒童。
在日本，SPARK™活動也與全球倡議同步，自2016年起展開。除了在東京都千代田區的科學技術館為小學生舉辦實驗教室（部分受新冠疫情影響的期間除外），2025年更首次參加了Hills Workshop for Kids，為日本總部附近的孩子們提供體驗式計畫。這些舉措以水過濾和綠色化學等環境領域為主題，培養孩子們的好奇心與探索精神。此外，透過贊助日本生物學奧林匹亞、化學大獎賽以及針對國高中女學生的理工科職涯發展專案，默克致力於提升中學生對理科領域的興趣，並特別鼓勵女學生在升學與職涯上的選擇。
SPARK™以Curiosity Labs™和Curiosity Cube™等Curiosity計畫的科學教育為核心。其中，Curiosity Cube™作為行動科學實驗室，已橫跨3大洲提供互動式科學體驗。除了科學計畫外，默克的志願員工還支援設施參觀、市民活動以及年度全球食品募捐等地區性倡議。
每位員工每年最多可獲得16小時的帶薪志願服務時間（日本分公司每年最多提供2天的帶薪志願服務假），以參與對自身和社區有意義的活動。
儘管SPARK™是一項全球計畫，但各項活動均由各區員工主導的SPARK™專責團隊主辦，以反映當地社區的實際需求。
隨著本計畫邁入下一個10年，默克設定了宏偉的目標。預計透過默克主辦的計畫觸及200萬名兒童，並透過與非營利組織的合作觸及7,500萬名兒童。
此外，目標將66個國家員工的志願服務時間擴增至65萬小時，將Curiosity Cube™推廣至3個新大洲，並透過Curiosity Labs™提供12,000次課程。
這些目標展現了默克對於擴大科學教育的普及率，以及促進員工生活與工作所在社區發展的持續承諾。