矢野經濟研究所與MenLab共同開發體驗式研修課程，推動人力資本經營「個人化」——推出以男性更年期、出勤但低效、健康議題為經營課題的全新企業培訓

MenLab股份有限公司（總部：東京都澀谷區，代表董事：松浦良彥）宣布，將與矢野經濟研究所共同開發一項名為「健康經營模擬研修課程」的全新體驗式企業培訓項目，以推動企業人力資本經營的深化。

近年來，雖然人力資本經營與健康經營日益受到重視，但多數企業仍面臨以下課題：

健康經營無法深入現場

主管的健康狀況難以察覺

無法掌握「出勤但低效」（presenteeism，指員工雖出勤但生產力下降）的狀況

男性更年期、睡眠不足、壓力等問題仍被視為個人私事

MenLab長期透過男性健康狀態可視化服務「Gentsome」，致力於將男性更年期等「隱性不適」問題具體化。

此次與矢野經濟研究所的合作專案，將開發一款結合體驗式遊戲的全新培訓課程，讓參與者實際體會「健康議題對組織與企業價值的影響」。

本課程將以職場中真實可能發生的健康議題為主題，包括：

男性更年期

睡眠不足

壓力

家庭照護

經前症候群（PMS）

心理狀態不穩

透過企業經營模擬的形式，學習人力資本經營。參與者將透過遊戲模擬，親身體驗「健康議題並非個人問題，而是直接影響企業生產力與組織績效的經營課題」。

MenLab股份有限公司 代表董事 松浦氏 評論：

「雖然人力資本經營備受關注，但許多企業仍將健康經營視為福利制度的延伸。我們希望透過可視化男性更年期、出勤但低效等『隱性不適』，提升企業整體生產力。藉由本次合作，我們期望能增加將健康議題視為經營課題的企業，進一步推動人力資本經營的實踐。」

矢野經濟研究所 X事業部 主席研究員 松島氏 評論：

「近年來，人力資本資訊揭露與健康經營已成為企業經營的重要課題。然而，許多企業雖已建立制度與措施，員工與主管卻未能充分理解其意義。

本專案旨在透過體驗式學習，讓參與者切身理解健康議題與企業經營的關聯，使人資資本經營更具實踐性。結合MenLab在男性健康領域的專業知識，以及本所在市場分析與企業研究方面的洞察，我們將提供一套全新的企業學習方案。」

免費網路研討會公告

「使人資資本經營個人化」健康經營模擬體驗講座

日期與時間：2026年7月31日（五）14:00～15:00

形式：線上舉辦

費用：免費

主辦單位：矢野經濟研究所 × MenLab股份有限公司

本次研討會將介紹正在開發中的體驗式培訓課程概要與應用方式。 報名連結：

https://www.yano.co.jp/seminar/2026/0731/0731.html

【公司概要】

公司名稱：MenLab股份有限公司 代表人：松浦 良彥 事業內容：男性健康狀態可視化平台服務

【聯絡方式】

MenLab股份有限公司 電子信箱：contact@menlab.jp 官網：https://menlab.jp/