Medley 推出專為醫療、照護、福利領域設計的招募管理系統「Job Medley ATS」

Medley 股份有限公司（總部：東京都港區，代表取締役社長：瀧口浩平）正式推出「Job Medley ATS」，這是一款協助集中管理醫療、照護與福利機構招募相關資訊，以提升業務效率的招募管理系統。

目前在醫療、照護與福利第一線，隨著招募管道的多元化，使用多種媒體已成為常態，導致彙整應徵資訊及檢測重複應徵等業務負擔日益增加。
只要導入 Job Medley ATS，不僅能將來自自家網站、徵才網站、人力仲介等多種管道的應徵資訊與選拔進度進行集中管理，還能與日本最大型醫療照護求職網站「Job Medley」進行自動連動。此外，透過自動化應徵資訊的轉錄、彙整與重複確認等作業以及 AI 功能，可減輕工作人員的業務負擔，協助打造讓他們能專心於病患或使用者照護及溝通等本職工作的環境。

## ■ 開發背景

Medley 的人才平台事業以「全面支援提供令人信服的醫療福利體系之一方」為使命，在醫療、照護與福利機構從轉職招募到培訓留任等各種「工作」相關領域中提供業務支援。

目前，在面臨嚴重缺工的醫療、照護與福利招募活動中，許多機構雖然同時使用多個徵才網站，卻仍採用紙本的類比管理，或手動轉錄至試算表軟體中，這種作業模式效率十分低落。
因此，確認各媒體資訊及核對重複候選人的作業成為了第一線的沉重負擔；再加上手動轉錄資訊等作業不斷累積，容易導致對候選人的聯繫失誤，或剝奪了原本應優先用來與候選人對話的時間。

為了減輕這些現場的業務負擔，並協助建立永續的招募體制，我們開發了 Job Medley ATS。在本次開發中，透過將生成式 AI 積極導入開發流程，我們在維持高標準品質的同時，實現了開發效率的戲劇性提升與成本最佳化。

此外，配合服務上線，我們將針對有使用 Job Medley 的機構推出免收使用費的活動，活動至 2026 年 12 月底止。※1

## ■ Job Medley ATS 的特色

本系統貼近醫療、照護與福利實務的設計，讓機構即使在日常繁忙的業務中也能輕鬆導入與運作。

1. 專為醫療、照護與福利第一線打造
- 活用多年來透過 Job Medley 支援第一線招募的專業知識，打造出實用性極高的設計。包含了現有通用型 ATS 難以實現的證照管理、多據點連動，以及追求第一線員工易用性的 UI/UX。

2. 集中管理招募管道資訊，自動檢測重複應徵
- 集中管理來自自家網站、徵才網站、人力仲介等多個招募管道的應徵資訊。因此，不僅能自動判定來自不同管道的重複應徵，所有的選拔資訊都會彙整於單一畫面中，大幅削減員工確認的工時。

3. 與 Job Medley 無縫自動連動
- 來自 Job Medley 的應徵者，其姓名、證照、聯絡方式等資訊將自動登錄至名單中。此外，只要更新選拔狀態，就會自動反映至 Job Medley 端，從而可省去回報步驟※2，並將漏報或輸入錯誤的風險降至最低。

4. 生成式 AI