發布連結總包商與技術人員的應用程式「My Green Site」

MCD3株式會社（東京都澀谷區，代表董事社長：飯田正生）宣布，自2026年4月20日起，正式提供能讓總包商與技術人員透過數位方式連結的專用智慧型手機應用程式「My Green Site」（以下簡稱「本應用程式」）。此外，因看好本應用程式能有效提升技術人員的工作意願並以低成本實現工地DX，前田建設工業株式會社（總公司：東京都千代田區，代表董事社長：前田操治）也同時決定在「所有工地正式導入」。

本應用程式可解決建築工地在溝通（資訊傳遞、意見交流）上的課題，並有助於提升生產力。進一步地，利用營建業雲端服務「建設站點系列」所管理的超過280萬名（※1）技術人員數據，能向每位技術人員確實傳遞資訊與發放獎勵，進而提升技術人員的參與度。同時，為了解決營建業面臨的未來人才短缺這一重要課題，該公司目標將其作為IT工具，透過數位轉型（DX）改善工作環境，以培育並確保產業人才。

前田建設在所有工地正式導入

在驗證本應用程式針對技術人員的獎勵機制功能（包含數位禮物發送功能）時，我們獲得了綜合營造商前田建設工業株式會社的協助。自2026年1月起於部分工地進行試辦，並已決定自2026年4月起在所有工地全面導入。

前田建設工業株式會社 建築事業本部 建築部 工務小組長 田澤憲一先生的評論

本公司於2025年12月16日率先響應「重視建築技術人員企業自主宣言制度」（※2），作為具體行動之一，自2026年4月起在所有土木及建築工地開始運用結合My Green Site的「MK點數制度」。這是一套針對進入本公司工地的所有技術人員，依據CCUS等級與入場天數發放數位禮物的機制。

本公司原本就已在所有工地使用Green Site。由於My Green Site與Green Site的施工體制、人員名冊、門禁資訊相連動，對總包商與協力廠商而言導入門檻較低；在考量使用費與營運成本後，促成了此次在所有工地導入的決定。此外，數位禮物有多達7種兌換選擇，我們認為這能有效提升技術人員在本公司工地的工作意願，這也是決定導入的關鍵因素。

我們期待MCD3株式會社能持續提升功能，協助我們在本公司工地打造讓技術人員更容易工作的環境。

My Green Site 的主要特色

My Green Site是專為已註冊勞務安全文件建立服務「Green Site」（※3）的技術人員所開發的智慧型手機應用程式（支援iPhone/Android）。它能與Green Site持有的施工體制、人員名冊、進出場數據無縫連動，有助於建築工地施工業務的效率化與高度化，並提升技術人員的參與度。

1. 對每位技術人員進行有效的資訊傳遞

實現了過去難以做到的事——向隸屬於協力廠商的每位技術人員進行有效的資訊傳遞。透過發布總公司、分公司或各工地的公告與資料，以及早會影片、新進人員教育影片等，並運用問答形式的問卷功能，確保資訊能確實傳達給技術人員；同時，總包商也能確認並記錄每位技術人員的查看狀況。

2. 統一工地IT工具的ID，促進使用習慣的養成

技術人員只需簡單3個步驟即可開始使用，系統也會自動發行工長專用的使用者ID（MCDP-ID）。自動發行大幅減輕了取得ID與管理存取權限的負擔，使用MCDP-ID即可順利登入「建設站點系列」的各項服務，例如工序間聯繫協調服務「Work Site」（※4）。未來我們將擴大與其他公司服務的連動，目標是實現用單一ID即可輕鬆登入各種IT工具的環境。

3. 實現有效的獎勵機制

可根據工地的出勤狀況或安全講習會的參與度，向技術人員個人發放數位禮物。此外，也可設計與CCUS技能等級（※5）連動的獎勵機制，有效地為優良技術人員提供價值並激發安全意識，有助於提升技術人員的工作意願。

有關My Green Site的詳細資訊，請一併參考服務網站。