承接富山縣「人力資源媒合平台創設事業」
Matchbox Technologies 基於之前農業專屬平台的成功經驗，將於2026年7月1日推出覆蓋富山縣所有產業的零工平台「富山 Matchbox」。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月25日 02:01
- 🔍 收集: 2026年4月24日 17:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月24日 21:22（收集後3小時50分鐘）
株式會社 Matchbox Technologies（總部：新潟縣新潟市中央區，代表取締役社長：佐藤洋彰，以下簡稱本公司）此次承接了富山縣（縣知事：新田八朗）的「人力資源媒合平台創設事業」。富山縣將開設其專屬的人力資源媒合平台「富山 Matchbox」，並將於 2026 年 7 月 1 日（週三）起正式提供服務。此外，在服務上線前，將於 2026 年 5 月 20 日（週三）至 6 月 5 日（週五）期間，針對縣內企業舉辦說明會。
本公司支援構建與營運「地方政府官方 Matchbox」，這是一個地方政府官方的就業平台，可在線上將以一天或數小時為單位的職缺與工作者進行媒合。富山縣自 2024 年 11 月 1 日（週五）起，推出了專注於農業領域的零工型媒合服務「富山 Agri Matchbox」，至今已創造超過 8,400 小時的就業時間，並有超過 20 人轉為長期僱用，對確保長期務農人員做出了貢獻。基於這些豐碩成果，本事業將在農業領域努力的基礎上進一步發展，並將對象擴展至所有產業。
富山縣期望透過本事業，在支援縣內企業確保人力資源的同時，藉由普及零工模式創造彈性的就業機會，以實現讓多元人才皆能大展身手、具備永續發展性的地方社會。
在人口減少與勞動力短缺的背景下，確保人才已成為富山縣整體產業的一項重大課題。根據縣府實施的勞動供需模擬顯示，到了 2040 年可能會出現約 10 萬人的人力缺口，特別是在作為縣內基礎產業的製造業，以及對於維持縣民生活不可或缺的醫療、福祉、建築等民生必需工作領域，預計人力短缺率將超過 20%。
在此情況下，作為能讓多元人才活躍的彈性工作方式，零工模式已成為確保人力的有效選項之一而備受矚目；然而，富山縣的調查指出，超過九成的縣內企業表示從未利用過零工，顯示這種模式在縣內尚未充分普及。
基於上述背景，富山縣將透過本事業推動零工這種新興工作方式的普及，並支援縣內企業確保人才。此外，特別將人力短缺最為嚴重的照護福祉、護理及建築領域定位為重點支援領域，預計實施職務切割支援以及減輕招聘手續費負擔等重點支援措施。
■ 關於「富山 Matchbox」
「富山 Matchbox」是富山縣專屬的跨全產業人力資源媒合平台。富山縣內的企業可輕鬆刊登以一天或數小時為單位的職缺，縣內外的求職者則可透過智慧型手機等裝置，根據自身的時間與期望尋找並應徵工作。在為多元人才提供就業機會的同時，縣內企業也能藉此應對旺季或暫時性的人手不足，甚至建立起可能促成持續僱用的新連結。
承接「富山 Agri Matchbox」成果，擴大至全產業版
本事業的一大特色，是將富山縣過去專注於農業領域的「富山 Agri Matchbox」進行延伸，把適用對象擴大到所有的產業。富山縣從 2024 年 11 月開始進行「富山 Agri Matchbox」的實證實驗，在 4 個月的實證期間內，約有 15% 的富山縣農業經營者註冊使用，並產生了超過 60 名回頭客務農者。基於這些成果，從 2025 年 4 月起作為正式事業全面投入營運（※）。截至目前為止，不僅促成了約 2,000 件聘用、創造超過 8,400 小時的就業，更催生了多起轉為長期僱用的案例，充分證實了零工模式在富山縣內的有效性。
本次的「富山 Matchbox」將運用過去累積的經驗，將其發展成為支援縣內更廣泛產業確保人才的新型基礎設施。
※ 關於「富山 Agri Matchbox」的新聞稿：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000111.000068701.html
■ 舉辦開設前企業說明會
在 7 月 1 日（週三）服務正式上線前，將針對富山縣內企業舉辦說明會。
日程：
【照護・福祉・護理業界】2026年5月20日（週三）
【建築業界】2026年5月21日（週四）
【全產業】2026年6月2日（週二）、3日（週三）、4日（週四）、5日（週五）
※每日分三場次 ①10:00～11:30 ②13:00～14:30 ③15:00～16:30
※若時間無法配合，將為個別企業提供單獨說明。
會場：富山縣民會館、高岡文化展演中心、礪波
本公司支援構建與營運「地方政府官方 Matchbox」，這是一個地方政府官方的就業平台，可在線上將以一天或數小時為單位的職缺與工作者進行媒合。富山縣自 2024 年 11 月 1 日（週五）起，推出了專注於農業領域的零工型媒合服務「富山 Agri Matchbox」，至今已創造超過 8,400 小時的就業時間，並有超過 20 人轉為長期僱用，對確保長期務農人員做出了貢獻。基於這些豐碩成果，本事業將在農業領域努力的基礎上進一步發展，並將對象擴展至所有產業。
富山縣期望透過本事業，在支援縣內企業確保人力資源的同時，藉由普及零工模式創造彈性的就業機會，以實現讓多元人才皆能大展身手、具備永續發展性的地方社會。
在人口減少與勞動力短缺的背景下，確保人才已成為富山縣整體產業的一項重大課題。根據縣府實施的勞動供需模擬顯示，到了 2040 年可能會出現約 10 萬人的人力缺口，特別是在作為縣內基礎產業的製造業，以及對於維持縣民生活不可或缺的醫療、福祉、建築等民生必需工作領域，預計人力短缺率將超過 20%。
在此情況下，作為能讓多元人才活躍的彈性工作方式，零工模式已成為確保人力的有效選項之一而備受矚目；然而，富山縣的調查指出，超過九成的縣內企業表示從未利用過零工，顯示這種模式在縣內尚未充分普及。
基於上述背景，富山縣將透過本事業推動零工這種新興工作方式的普及，並支援縣內企業確保人才。此外，特別將人力短缺最為嚴重的照護福祉、護理及建築領域定位為重點支援領域，預計實施職務切割支援以及減輕招聘手續費負擔等重點支援措施。
■ 關於「富山 Matchbox」
「富山 Matchbox」是富山縣專屬的跨全產業人力資源媒合平台。富山縣內的企業可輕鬆刊登以一天或數小時為單位的職缺，縣內外的求職者則可透過智慧型手機等裝置，根據自身的時間與期望尋找並應徵工作。在為多元人才提供就業機會的同時，縣內企業也能藉此應對旺季或暫時性的人手不足，甚至建立起可能促成持續僱用的新連結。
承接「富山 Agri Matchbox」成果，擴大至全產業版
本事業的一大特色，是將富山縣過去專注於農業領域的「富山 Agri Matchbox」進行延伸，把適用對象擴大到所有的產業。富山縣從 2024 年 11 月開始進行「富山 Agri Matchbox」的實證實驗，在 4 個月的實證期間內，約有 15% 的富山縣農業經營者註冊使用，並產生了超過 60 名回頭客務農者。基於這些成果，從 2025 年 4 月起作為正式事業全面投入營運（※）。截至目前為止，不僅促成了約 2,000 件聘用、創造超過 8,400 小時的就業，更催生了多起轉為長期僱用的案例，充分證實了零工模式在富山縣內的有效性。
本次的「富山 Matchbox」將運用過去累積的經驗，將其發展成為支援縣內更廣泛產業確保人才的新型基礎設施。
※ 關於「富山 Agri Matchbox」的新聞稿：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000111.000068701.html
■ 舉辦開設前企業說明會
在 7 月 1 日（週三）服務正式上線前，將針對富山縣內企業舉辦說明會。
日程：
【照護・福祉・護理業界】2026年5月20日（週三）
【建築業界】2026年5月21日（週四）
【全產業】2026年6月2日（週二）、3日（週三）、4日（週四）、5日（週五）
※每日分三場次 ①10:00～11:30 ②13:00～14:30 ③15:00～16:30
※若時間無法配合，將為個別企業提供單獨說明。
會場：富山縣民會館、高岡文化展演中心、礪波