針對由株式會社Matchbox Technologies（總公司：新潟縣新潟市、代表取締役社長：佐藤洋彰，以下簡稱本公司）與德島縣合作營運的零工平台「德島Matchbox」，目前正推動柚子產地化計畫的德島縣美馬市，將自令和8年度起，運用「地域振興協力隊」來推動該平台的普及與活用支援。

作為縣內首屈一指的柚子產地，美馬市目前正與德島縣及民間企業等合作，推進柚子產地化的相關計畫，而如何應對收穫期等繁忙期的人手不足問題，已成為重要的課題。為了因應此類課題，地域振興協力隊將擔任連結行政機關、民間業者與農業從業者的橋樑，負責「德島Matchbox」的普及推廣及在地深耕支援。地域振興協力隊是一項國家制度，由從都市移居至地方的人才，在接受地方自治體支援的同時，以1至3年的任期致力於解決地區課題及活化地方經濟。

本公司將在進一步強化與美馬市及德島縣合作的同時，目標在農業繁忙期協助業者確保人才，並創造以農業為主題的關係人口。此外，我們也將透過此項計畫，在美馬市推動農業人才確保的新模式，並將其成果連結至縣內外的推廣應用。

關於「德島Matchbox」

「德島Matchbox」是本公司與德島縣於2025年8月合作啟動的零工平台，旨在作為一項運用數位技術，連結縣內外多元人才與在地企業的新型就業機會促進事業。

縣內業者可免費刊登零工職缺，求職者則可針對工作地點位於縣內的職缺，以一日或數小時為單位的短時間工作形式進行應徵。此外，透過基於專利開發的機制，該平台已對應休業津貼及稅務計算等與零工相關的法律與制度，並在與行政機關等單位合作下，作為一項讓業者與求職者皆能安心使用的服務來提供。

本事業在支援縣內業者確保人才的同時，也透過向包含居民在內的多元人才提供靈活的工作方式，目標實現地區就業機會的最大化。此外，該平台不僅限於一時性的人才確保，更被期待能作為支撐地區持續性工作人才關係建立的新型就業基礎設施。

在農業領域擴展的零工活用

「德島Matchbox」在德島縣內正特別於農業領域加速普及。

德島縣阿南市的農業業者「清流農場（清流ファーム）」為因應收穫期等繁忙期的人手不足問題，導入了「德島Matchbox」，透過活用「自我採購（Self-Sourcing）（※）」，已產生了確保繁忙期穩定勞動力的成果。從導入前幾乎未活用零工的狀態，到導入後僅一個月內即成功錄用了38件。應徵者多數為農業新手，但透過在短時間內習得作業技巧並成為即戰力，也連結了新人才參與農業的契機。

在這樣的農業領域活用案例背景下，德島縣內各自治體對於活用零工以確保農業人才的計畫，關注度正日益提高。

※自我採購（Self-Sourcing）：指業者將過去的從業人員或離職人員等註冊為自家專屬的人才庫，並在必要時透過公開限定職缺進行直接招募的機制。這使得業者更容易確保能持續工作的零工人才。

美馬市的計畫（摘自美馬市官網）

美馬市是縣內首屈一指的柚子產地。市府決定與株式會社Mizkan、全農德島縣本部、JA德島縣及德島縣合作，在強化柚子穩定供應體制的同時，推進從生產到加工、銷售的價值鏈建構計畫。

透過這些計畫，在目標實現作為柚子產地的發展之餘，為了解決收穫期等繁忙期的人手不足問題，將致力於建立透過活用「德島Matchbox」來確保零工人才的機制。

關於地域振興協力隊的招募

本次招募的地域振興協力隊將成為連結行政機關、民間業者與農業從業者的橋樑，負責「德島Matchbox」在地區內的普及推廣及活用支援。

＜主要活動內容＞

・與「德島Matchbox」合作推動零工普及

・對農業業者進行註冊與活用支援

・工作當日的後續對應

・企劃與營運「故鄉打工度假（Furusato Working Holiday）」

・關於創造農業關係人口的支援活動

歡迎對以農業為核心的地區支援及機制建立感興趣的人士踴躍報名。

招募期間：2026年3月31日（二）～5月1日（五）（預定） 招募簡章：https://www.city.mima.lg.jp/gyosei/docs/2515970.html

德島縣美馬市 農林課 評論

美馬市將作為柚子產地化的一項新計畫，致力於建立確保零工人才的機制。希望本次招募的地域振興協力隊成員，能透過零工的普及與農業關係人口的創造，與我們共同打造柚子產地的未來。

我們期待對農業及地區營造感興趣，且懷抱「想為打造柚子產地做出貢獻！」熱忱的人士前來應徵。

德島縣 生活環境部勞動雇用政策課 評論

對於美馬市展開運用地域振興協力隊來推動「德島Matchbox」普及一事，我們感到非常欣慰。縣府方面也將提供支援，使美馬市的這項計畫能成為確保農業人才的新模範案例，並致力於在全縣範圍內進一步促進其活用。

我們Matchbox Technologies致力於運用數位技術，實現「人人皆能靈活工作的社會」。今後我們也將持續與地方自治體合作，為解決地區的人才課題做出貢獻。

以上

關於「matchbox（Matchbox）」

「Matchbox」是一款可由企業自行完成零工招募與管理的自我採購（Self-Sourcing®︎）型雲端系統。透過將現職員工、校友（離職者）、註冊制打工人員以及曾聘僱過的零工人員，註冊至為企業量身打造的系統內，即可建構企業專屬的人才庫，大幅縮減招募所需的時間與成本。此外，由於從招募到薪資勞務的所有流程皆可透過系統輕鬆進行一元化管理，因此亦非常適合提升業務效率。該系統不僅讓事業單位能篩選出值得信賴的人才，更考量到求職者權益，具備自動發放休業津貼及企業信用調查等功能，旨在為企業與勞動者雙方提供公平且安全的服務。Matchbox透過建立以企業與勞動者信賴關係為基礎的社群，實現了讓所有人都能靈活工作的環境。

「Matchbox」服務頁面：https://business.matchbox.jp/

關於Matchbox Technologies

我們以實現「雇主與員工皆能無負擔、展現自我地工作的世界」為目標，在「以科技實現企業靈活職場環境」的使命下，支援解決企業及地方自治體所面臨的人才課題。自2020年起，開始推廣雲端系統「matchbox」，讓企業與地方自治體能輕鬆建構專屬的零工平台，實現以一日或數小時為單位的靈活工作方式。目前已導入至11,485個事業單位，並作為自治體專屬的零工平台，提供給包含新潟縣與大阪府在內的9個府縣、59個市町村使用。我們重視智慧財產策略，源於不願捲入資本實力差異所導致的競爭，而是希望持續專注於本應投入的「社會課題解決」。目前，我們已在國內外申請超過40件關於零工及自我採購的專利，並已取得包含基本專利在內的18件專利。過往的努力與事業成長性獲得肯定，獲選入日本經濟新聞社發布的「NEXT獨角獸調查」2025年版，被視為肩負次世代的有力新創企業。今後我們將持續向社會廣泛傳達兼具零工靈活性與信賴人才社群建構的新型工作標準，並作為該領域的先驅，致力於研究開發合規且安心安全的服務，為解決社會課題盡一份心力。

企業頁面：https://www.matchboxtech.co.jp/about-us

「Matchbox」相關電子報：https://b.mxbx.jp/matchbox_newsletter_ss

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