德島縣美馬市將與德島縣合作，招募地域振興協力隊隊員以推廣「德島Matchbox」彈性工作平台

Matchbox Technologies Inc.（總公司：新潟縣新潟市，代表取締役社長：佐藤 洋彰，以下稱「本公司」）與德島縣合作營運的彈性工作平台「德島Matchbox」，目前正由積極推動成為柚子產地的德島縣美馬市，自2026年度起，將運用地域振興協力隊隊員來推動平台的普及與運用支援。

美馬市是縣內主要的柚子產地之一，目前正與德島縣及民間企業合作，推動成為柚子產地的相關計畫，其中在收穫期等繁忙時段的人力短缺問題是重要的課題。為了解決這些課題，地域振興協力隊隊員將扮演連結行政機關、民間企業及農業從業人員的橋樑角色，負責推廣「德島Matchbox」並支援其在地區內的落地應用。地域振興協力隊是國家制度，讓從都市移居到地方的人才，在地方政府的支援下，以1至3年的任期投入解決地區課題及振興地方的活動。

本公司將進一步強化與美馬市及德島縣的合作，目標是在農業繁忙時期為企業確保人力，並創造以農業為主題的關係人口。同時，透過此計畫，我們將推進在美馬市建立農業人力確保的新模式，並進一步拓展至縣內外。

關於「德島Matchbox」 「德島Matchbox」是本公司與德島縣合作，運用數位技術連結縣內外多元人才與在地企業，以促進新型態就業機會為目標的彈性工作平台，於2025年8月開始營運。

縣內企業可免費刊登彈性工作職缺，求職者則可應徵以縣內為工作地點，以日或小時為單位進行的短期工作。此外，透過專利技術開發的系統，能對應彈性工作中涉及的法律與制度，如離職補償金及稅務計算等，並與行政機關合作，提供一個讓企業與求職者都能安心使用的服務。

本計畫旨在支援縣內企業確保人力，並為包含在地居民在內的多元人才提供彈性工作方式，以最大化地區的就業機會。同時，也期望其能扮演支援地區內持續性工作者建立連結的新型僱用基礎設施角色，而不僅止於臨時人力確保。

彈性工作在農業領域的應用日益廣泛 「德島Matchbox」在德島縣內的農業領域應用尤其廣泛。 德島縣阿南市的農業業者「清流農場」為了解決收穫期等繁忙時段的人力短缺問題，導入了「德島Matchbox」。透過運用「自主攬才（Self-Sourcing®︎）」（※），在繁忙時期實現了穩定的勞動力確保，成效顯著。在導入前幾乎沒有使用過彈性工作的情況下，導入後僅一個月就成功媒合了38件職缺。其中許多應徵者是農業新手，但他們能在短時間內學會作業並成為戰力，也促成了新血投入農業。

在農業領域的這些應用案例背景下，德島縣內各地方政府對透過彈性工作來確保農業人力的措施日益關注。

※自主攬才（Self-Sourcing）：企業可將過去的就業經驗者、離職員工等註冊為公司專屬人才庫，並在需要時透過發布限定職缺來直接招募。這使得持續性彈性工作人才的確保變得更容易。 ■ 美馬市的措施（摘自美馬市官網） 美馬市是縣內主要的柚子產地之一。該市正與Mizkan株式會社、全農德島縣本部、JA德島及德島縣合作，致力於強化柚子的穩定供應體系，並建構從生產到加工、銷售的價值鏈。 透過這些措施，美馬市旨在發展成為柚子產地，並透過運用「德島Matchbox」建立彈性工作人力確保機制，以解決收穫期等繁忙時段的人力短缺問題。 關於地域振興協力隊招募 此次招募的地域振興協力隊隊員，將扮演連結行政機關、民間企業及農業從業人員的橋樑，負責在地區內推廣「德島Matchbox」的普及與運用支援。

＜主要活動內容＞ ・與「德島Matchbox」合作推廣彈性工作 ・支援農業業者註冊與運用 ・工作當日支援應對 ・規劃與營運「故鄉打工度假（Furusato Working Holiday）」 ・支援與創造農業相關人口的活動

歡迎對農業相關的地區支援及人力確保機制建構感興趣者踴躍報名。

招募期間：2026年3月31日（二）～5月1日（五）（預定） 招募簡章：https://www.city.mima.lg.jp/gyosei/docs/2515970.html 德島縣美馬市 農林課 評論 美馬市將透過新的措施，致力於建立確保彈性工作人力的機制，以推動成為柚子產地。我們希望此次招募的地域振興協力隊隊員，能透過推廣彈性工作及創造農業相關人口，與我們一同打造柚子產地的未來。 我們期待對農業及地區發展有興趣，並有志為柚子產地發展貢獻的熱情人士前來應徵！ 德島縣 生活環境部勞動雇用政策課 評論 我們對美馬市將運用地域振興協力隊隊員來推廣「德島Matchbox」的措施感到非常高興。本縣也將支持美馬市的此項計畫，使其成為農業人力確保的新典範案例，並致力於進一步推動全縣的應用。

我們Matchbox Technologies致力於透過數位技術，實現「讓每個人都能彈性工作的社會」。未來我們也將持續與地方政府合作，為解決地區人力問題貢獻心力。

完

關於「matchbox（Matchbox）」 「Matchbox」是一種自主攬才®︎型的雲端系統，讓企業能夠自行完成彈性工作的招募與管理。透過將現有員工、離職員工、註冊制打工族，以及曾受僱過的彈性工作者等登錄至為企業量身打造的系統中，企業便能建立自有的人才庫，大幅削減招募所需的時間與成本。此外，從招募到薪資勞務的所有流程皆可透過系統輕鬆統一管理，最適合提升營運效率。該系統讓企業得以篩選值得信賴的人才，同時也考量到求職者，透過自動發放離職補償金及對企業進行信用調查等，旨在提供對企業與工作者雙方都公平且安全的服務。Matchbox致力於透過建立以企業與工作者間信賴關係為基礎的社群，實現讓所有人都能彈性工作的環境。

「Matchbox」服務頁面：https://business.matchbox.jp/

關於 Matchbox Technologies 我們以「透過科技實現企業彈性工作環境」為使命，致力於實現「讓僱主與員工都能輕鬆、自在工作的世界」，並協助企業及地方政府解決人力問題。自2020年起，我們開始推廣「matchbox」雲端系統，讓企業及地方政府能輕鬆建構自有彈性工作平台，實現以日或小時為單位的高度彈性工作模式。至今已導入11,485家企業，並作為地方政府獨有的彈性工作平台，提供給包括新潟縣、大阪府在內的9個府縣、59個市町村。我們重視智慧財產權策略，希望專注於「解決社會問題」這一核心目標，而非捲入資本差異造成的競爭。目前，我們已在日本國內外申請超過40項關於彈性工作及自主攬才的專利，並已取得包括核心專利在內的18項專利。我們的努力與事業成長性獲得肯定，並被日本經濟新聞社選為2025年版「NEXT獨角獸調查」中具備次世代潛力的重點新創企業。未來，我們將持續向社會廣泛傳播結合彈性工作與可信賴人才社群建構的新工作模式標準，並作為該領域的先驅，透過研發符合法規、安全可靠的服務，努力解決社會問題。

公司頁面：https://www.matchboxtech.co.jp/about-us 「Matchbox」相關電子報：https://b.mxbx.jp/matchbox_newsletter_ss