マッチボックス、大阪府の雇用促進イノベーション創出支援事業「EPICS」のアクセラレーションプログラムによる継続支援が決定

医療従事者向けスポットワークプラットフォームを提供する株式会社Matchbox Technologiesが、大阪府の雇用促進事業「EPICS」アクセラレーションプログラムでの継続支援が決定しました。同社は大阪府内の医療人材不足解消を目指します。
Press ReleaseNQ 94/100出典:PR Times

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  • 📰 発表: 2026年5月20日 20:00
  • 🔍 収集: 2026年5月20日 11:31
  • 🤖 AI分析完了: 2026年5月22日 17:25(収集から53時間53分後)
株式会社Matchbox Technologiesは、大阪府が実施する雇用促進イノベーション創出支援事業「EPICS」のアクセラレーションプログラムにおいて、継続支援が決定したことを発表しました。同社は有資格の医療従事者限定のスポットワークプラットフォームを提案し、2025年10月に採択されて以来、大阪府の伴走支援を受けてきました。2026年2月の成果報告会では優秀賞を受賞しており、今後は大阪府内でのサービス実装と事例創出に向け、取り組みを推進していきます。この事業は、府内中小企業の人材不足という深刻な課題に対し、多様な人材が活躍できる新しい働き方を創出することを目的としています。

よくある質問

What is Matchbox Technologies' project that received support?

Matchbox Technologies proposed and is developing a spot work platform specifically for qualified medical professionals, such as doctors and nurses, to address labor shortages in medical and welfare facilities.

What is the Osaka Prefecture "EPICS" program?

It is an Employment Promotion and Innovation Creation Support Project (EPICS) by Osaka Prefecture designed to support businesses developing new technologies and services that promote employment and create flexible work styles to combat the region's labor shortage.

Why was Matchbox's support extended?

Their initiative was highly evaluated for its high feasibility in connecting diverse talent with medical facilities facing staff shortages. They also demonstrated concrete results, including securing interest from medical corporations and building a network with local governments and partners.

How does the medical spot work platform function?

Medical institutions can post daily or hourly job openings, and qualified workers can easily browse and apply. A key feature allows institutions to build their own private database of trusted workers who have previously worked for them, enabling them to send exclusive job offers.

Does the article mention a successful case study?

Yes, at Sado General Hospital in Niigata, a similar platform created approximately 1,900 hours of labor in 9 months from over 50 registered workers, and one spot worker was hired as a full-time employee.