讓感謝更易傳達！希望員工禮物在日本職場成為常態

本公司贊同將4月1日定為發布夢想的April Dream。這份新聞稿是株式會社Matabi Technologies的夢想。

開發與營運員工禮物代送平台AMPGIFT的株式會社Matabi Technologies（總公司：東京都港區，代表董事：植野 力）宣布，將員工禮物在日本職場普及化作為April Dream。

在全球，員工禮物已成為人才投資的一種手段

在歐美，於員工的里程碑時刻，例如表彰、生日、服務週年、達成重要目標時贈送禮物的文化和人事政策已廣泛普及。在美國，相關市場規模已超過10兆日圓，包括GAFAM在內的全球企業都將員工禮物納入人才策略中。

與現金或禮券等高變現性的報酬不同，多項行為經濟學研究顯示，禮物由於心理帳戶效應，具有使感謝和認可的感受更容易作為記憶固定下來的特性。

在日本國內，有無禮物經驗對員工敬業度產生明顯差異

在日本，除了離職時的花束或以10年為單位的服務獎勵等，在職場收到禮物的機會仍然有限。然而，本公司於2025年12月針對575名上班族進行的調查顯示，有無在職場收到禮物的經驗，對敬業度指標產生了差異。

在「感覺工作受到適當認可」這一項目中，有收到禮物經驗者的66.0%給予正面回答，而沒有經驗者僅有32.2%，兩者之間存在約2倍的差距。在「感覺受到公司重視」、「對公司感到自豪」、「希望承擔超出要求職責」等各項目中，兩者之間也確認到30個百分點以上的差異。

本次調查顯示的是相關性，並非直接證明禮物能提升敬業度，但它暗示了傳達感謝的具體措施，與員工對公司的認知有關。

2026年2月發布的調查報告請點擊此處

實現大規模個性化的AI代理人研究開發

為了最大化員工禮物的效果，需要考量接收者的屬性、情境和偏好，進行個別最佳的選定。然而，在為每個人選定合適禮物的同時，還要兼顧避免騷擾和預算管理等營運要求，對負責人來說是巨大的負擔。現有的目錄禮物雖然能確保公平性，但卻過於單一，許多情況下接收者在未選擇的情況下就過了期限，因此在成本和體驗方面存在課題。

為了解決這個課題，本公司營運著活用專業知識和AI的員工禮物代送服務「AMPGIFT」。此次，在總務省「新創企業創造型萌芽研究開發支援事業」的ICT新創聯盟（2025年度獲選）框架下，我們實施了活用AI代理人的禮物選定系統研究開發。

透過接收者人物誌分析、禮物候選選定、騷擾檢查等多個AI代理人協同合作，根據性別、年齡、職位、預算等資訊，為每個人生成合適的禮物組合。此外，採用了專家輸入回饋，AI再重新選定的「Human in the Loop」結構，使其能夠反映AI單獨無法完全捕捉的細微差異。

本公司將繼續致力於服務的開發和普及，包括AI的研究開發，目標是讓禮物作為向員工表達感謝的手段，成為日本職場的自然選擇。

關於AMPGIFT

AMPGIFT（安普禮物）是一個員工禮物代送平台。

【服務特色】

專業人士與AI的個別選定：禮物挑選的專業人士與AI協同合作，為每個人嚴選合適的商品。實現大規模的個別化服務。

99%的接收率：透過員工可從個別選定的6個禮物候選中選擇喜歡的禮物，實現99%的接收率。沒有初期費用或最低訂購數量，如果禮物未被接收，則不會產生費用，因此預算不會浪費。

輕鬆的營運：只需設定對象和預算，即可提供從選定到發送的一站式服務。透過儀表板的集中管理和防止忘記慶祝的自動通知功能等，減輕人事、總務負責人的負擔。

關於本案的諮詢

關於服務導入、資料請求、AI代理人研究開發及實證參與，請透過以下方式諮詢。

公司名稱：株式會社Matabi Technologies

聯絡方式：hello@ampgift.co

服務網站：https://www.ampgift.co/

企業網站：https://matabi-tech.com/