KODOMOTO預計於2026年9月26日在名古屋、榮開幕，打造親子共創工作空間

丸天產業株式會社預計於2026年9月26日，在名古屋、榮開設全新的親子共創工作空間「KODOMOTO」。

KODOMOTO以「更多、更多，與孩子一同。」為概念，並非將孩子交由他人照顧，而是讓親子在同一空間安心度過，同時讓家長享受工作、學習與交流，是全新的親子共創工作空間。

對於育有子女的家長而言，擁有工作、學習或個人時間並不容易。是將孩子交給他人照顧，還是放棄自己的時間?在經常陷入二擇一的日常中,KODOMOTO提出「並非與孩子分離」,而是「與孩子一同，同時也能讓家長活出自我」的新選擇。

KODOMOTO所追求的，並非「工作與生活平衡」(Work-Life Balance),而是名為「工作與生活包容性」(Work-Life Inclusive)的新概念。其目標是建立一個不將工作與育兒區分開來，而是將兩者寬鬆地融入人生的一部分，並實現個人化工作與學習方式的社會。

丸天產業至今為止，透過辦公空間的打造與工作環境的提案，一直支持著企業與組織的工作方式。在KODOMOTO,將活用這些經驗來打造育兒世代的空間，並以成為親子、企業、地區連結的新共創場域為目標。

KODOMOTO開設的背景

近年來，雖然遠距工作與多元工作方式逐漸普及，但仍有許多不足之處，無法提供育有子女的家長安心投入工作與學習的場所。

特別是育有年幼子女的家庭，即使想工作、想學習、想與人連結，也可能因為需要照顧孩子與兼顧育兒而受到行動限制。

此外，雖然男性育嬰假取得率有所提升，但父親的孤獨感與對職涯的擔憂也成為新的社會課題。育兒不僅是母親，對父親而言也是重新審視工作方式與生活方式的重要轉捩點。

在兼顧育兒與工作方面，人們普遍認為「與孩子在一起」和「專注於工作或學習」難以兩全。近年的研究顯示，親子在保持適當距離感的情況下共處於同一空間，有可能在感受到彼此存在的同時，也能專注於各自的活動。

KODOMOTO不僅提供親子可共同使用的辦公空間，還有方便攜帶孩童參加的研討會空間等，將過去因孩子而放棄的事項，在「更多、更多，與孩子一同」的概念下實現。

透過大學、學生共創的實證計畫

KODOMOTO與該領域擁有領先研究實績的名古屋市立大學太幡研究室合作，共同研究親子在近距離但各自能安心投入活動的空間樣貌。

在能感受到孩子存在的安心感，以及家長能專注於工作與學習的環境之間取得平衡，為實現此目標，將以利用者的聲音與行為數據為基礎，驗證親子間舒適的距離感與空間設計。

此外，也參與了愛知大學實施的實踐型職涯教育課程「Career Field」的計畫。丸天產業認同此活動讓學生在面對企業真實課題的同時學習，並在KODOMOTO積極導入屋頂空間的活用與社群建構的學生視角與想法。

更希望為學生創造一個機會，讓他們能將「一邊育兒一邊工作」的未來社會樣貌，作為自身職涯與人生設計來思考。跨越世代與立場進行對話，共同描繪未來的働き方，也是KODOMOTO所追求的共創之一。

KODOMOTO不僅是單純的設施，更是一個讓大學、企業、地區、育兒世代共同學習、挑戰，並將新働き方社會實踐的共創場域。

樓層構成

〈1F Event Floor〉

與孩子一同創造研討會、地區交流的共創空間

1樓是親子活動、研討會、地區交流的活動樓層。

透過育兒相關研討會、與地區企業的交流、親子共同參與的工作坊等，目標是打造一個開放的入口空間。

〈2F Core Coworking〉

與孩子一同工作的核心樓層

導入木質空間與心理上的安心感

2樓是KODOMOTO的核心共創工作樓層。

導入木質空間，重視親子能安心度過的氛圍，同時整備讓家長能專注於工作或學習的環境。

目標是同時實現孩子在身邊的安心感，以及家長能專注的時光。

〈3F Community Coworking〉

能與成長中的孩子一同度過的共創工作樓層

3樓是能與成長中的孩子一同使用的社群型共創工作樓層。

作為家長間交流，以及以孩子為契機產生自然連結的場所，除了工作外，也預計作為諮詢、學習、社群建構的場域。

〈4F Shared Office / Meeting〉

共享辦公室、會議利用樓層

4樓是預計用於共享辦公室與會議的樓層。

開幕初期將活用現有空間，開始提供個人利用、洽談、小型會議、工作空間的租借。

未來將根據利用者的聲音，進化為能滿足育兒世代與企業需求的空間。

〈5F Work Space〉

租借空間、實證樓層

5樓將作為租借空間運用，預計用於活動、企業利用、社群活動等多目的使用。

未來也考慮作為法人利用與新働き方實證的樓層，並將其作為支持KODOMOTO社會實踐的實驗性空間運用。

〈屋頂 Rooftop Co-Creation〉

與愛知大學產學合作的實驗性共創空間

活動、交流、戶外體驗利用

屋頂預計作為與愛知大學合作的實驗性共創空間運用。

透過活動、交流、戶外體驗等，目標是成為親子、學生、地區、企業連結的場所。

利用方式

KODOMOTO預計以月費會員制為主的利用方式。

關於營業時間、費用方案、適用年齡、利用方法等詳細資訊，將在確定後陸續於官方網站等處公布。

在重視親子能安心度過的環境建構的同時，也將納入利用者的聲音，研擬更完善的營運方式。

代表、負責人談話

我於2024年經歷了生產。在育嬰假期間，我曾感到對離開公司的不安，以及過去累積的職涯似乎一度中斷的感覺。另一方面，與孩子共度的時光也無比珍貴，我對「工作或育兒」的二擇一感到違和。

在此期間，在公司的理解與支持下，我活用了攜帶孩童上班及半育嬰假制度，獲得了與孩子一同工作的經驗。透過這次經驗，我希望能將「與孩子一同，同時活出自我」這個新選擇，傳達給更多人。

KODOMOTO不僅是單純的共創工作空間。它是一個讓親子、企業、地區、大學連結，並將新働き方社會實踐的計畫。

為了讓更多人能實現兼顧個人化働き方與育兒的未來，我們將持續這項挑戰。

KODOMOTO計畫負責人 竹內 理惠

營運公司介紹

丸天產業株式會社,76年來以愛知縣名古屋市為據點，透過辦公空間與工作環境的打造，支持著人與組織的成長。

在KODOMOTO,我們將活用至今累積的職場空間設計，以及實踐與提案多元工作方式的經驗，挑戰打造一個讓親子、企業、地區連結的新據點，並將育兒世代的新働き方社會實踐。

設施概要

設施名稱:KODOMOTO

所在地:愛知縣名古屋市中區榮(詳細資訊日後公布)

預計開幕日期:2026年9月26日

利用型態:預計以月費會員制為主

營運:丸天產業株式會社

【聯絡方式】

丸天產業株式會社 KODOMOTO計畫

TEL:070-5641-9410(竹內) E-mail: kodomoto@maruten.co.jp