【manebi】派遣業界特化型eラーニング「派遣のミカタ」、派遣スタッフ向けマイページアプリ「apseedsポータル」とのシステム連携を開始
Key facts
- 【manebi】派遣業界特化型eラーニング「派遣のミカタ」、派遣スタッフ向けマイページアプリ「apseedsポータル」とのシステム連携を開始
- 株式会社manebiは、派遣業界特化型eラーニング「派遣のミカタ」と、株式会社エーピーシーズのスタッフマイページアプリ「apseedsポータル」とのシステム連携を開始しました。これにより、派遣スタッフは「apseedsポータル」からログイン不要でキャリアアップ教育を受講可能となり、派遣会社は受講管理の効率化とコンプライアンス強化を実現します。
- Source: PR Times
- Date: 2026年5月29日
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株式会社manebiは、派遣業界特化型eラーニング「派遣のミカタ」と、株式会社エーピーシーズのスタッフマイページアプリ「apseedsポータル」とのシステム連携を開始しました。これにより、派遣スタッフは「apseedsポータル」からログイン不要でキャリアアップ教育を受講可能となり、派遣会社は受講管理の効率化とコンプライアンス強化を実現します。
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- 【manebi】派遣業界特化型eラーニング「派遣のミカタ」、派遣スタッフ向けマイページアプリ「apseedsポータル」とのシステム連携を開始 (2026年5月29日), PR Times
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- PR Times
- Date
- 2026年5月29日
株式会社manebiは、派遣業界特化型eラーニング「派遣のミカタ」と、株式会社エーピーシーズのスタッフマイページアプリ「apseedsポータル」とのシステム連携を開始しました。これにより、派遣スタッフは「apseedsポータル」からログイン不要でキャリアアップ教育を受講可能となり、派遣会社は受講管理の効率化とコンプライアンス強化を実現します。
📋 記事の処理履歴
- 📰 発表: 2026年5月29日 10:10
- 🔍 収集: 2026年6月1日 02:22(発表から64時間12分後)
- 🤖 AI分析完了: 2026年6月1日 22:23(収集から20時間1分後)
株式会社manebi(本社:東京都新宿区、代表取締役CEO:田島 智也、以下「manebi」)は、1,600社以上が導入する派遣業界特化型eラーニング「派遣のミカタ」において、株式会社エーピーシーズ(本社:東京都中央区、代表取締役 社長執行役員:大谷 伸之、以下「エーピーシーズ」)が提供する派遣・請負会社向けスタッフマイページアプリ「apseedsポータル(エーピーシーズポータル)」とのシステム連携を開始いたしました。
本連携により、スタッフは日常的に利用する「apseedsポータル」からシームレスに、manebiが提供する「派遣のミカタ」にアクセスし、義務化されているキャリアアップ教育を受講することが可能になります。manebiは、派遣会社における受講案内の工数削減や受講状況の一元管理を可能にし、双方の負担を大幅に軽減しながら、派遣スタッフのエンゲージメント向上と定着を強力に支援してまいります。
(中略:背景、メリット、代表コメント、各サービス詳細を含む全文)
本連携により、派遣スタッフの皆様が「apseedsポータル」を通じてより手軽に、そして自然な形で自身のスキルアップに励むことができる環境が整いました。現在、派遣業界においてスタッフの「定着」「リスキリング」は大きな課題となっています。本連携により、manebi様が持つ実践的なリスキリング・教育コンテンツと、当社のスタッフエンゲージメントノウハウを融合させることで、さらなる相乗効果を生み出すとともに、派遣会社様とスタッフ様の双方にとってこれまで以上の付加価値と定着支援を提供できるものと確信しております。
本連携により、スタッフは日常的に利用する「apseedsポータル」からシームレスに、manebiが提供する「派遣のミカタ」にアクセスし、義務化されているキャリアアップ教育を受講することが可能になります。manebiは、派遣会社における受講案内の工数削減や受講状況の一元管理を可能にし、双方の負担を大幅に軽減しながら、派遣スタッフのエンゲージメント向上と定着を強力に支援してまいります。
(中略:背景、メリット、代表コメント、各サービス詳細を含む全文)
本連携により、派遣スタッフの皆様が「apseedsポータル」を通じてより手軽に、そして自然な形で自身のスキルアップに励むことができる環境が整いました。現在、派遣業界においてスタッフの「定着」「リスキリング」は大きな課題となっています。本連携により、manebi様が持つ実践的なリスキリング・教育コンテンツと、当社のスタッフエンゲージメントノウハウを融合させることで、さらなる相乗効果を生み出すとともに、派遣会社様とスタッフ様の双方にとってこれまで以上の付加価値と定着支援を提供できるものと確信しております。
よくある質問
今回のシステム連携の主な目的は何ですか?
派遣スタッフのキャリアアップ教育受講の利便性を高め、派遣会社における管理工数の削減とスタッフの定着率向上を図ることです。
派遣スタッフにとってどのようなメリットがありますか?
日常的に利用する「apseedsポータル」から、ログイン不要で「派遣のミカタ」の教育コンテンツにアクセスできるため、受講のハードルが大幅に下がります。
派遣会社側にはどのような管理上のメリットがありますか?
受講状況の一元管理が可能になり、労働者派遣事業報告書用のデータ抽出も自動化されるため、業務負荷の軽減と法令遵守の強化が期待できます。
「派遣のミカタ」とはどのようなサービスですか?
1,600社以上の派遣会社が導入している、派遣スタッフ向けのキャリアアップ教育に特化したeラーニングシステムです。
「apseedsポータル」の主な機能は何ですか?
シフト管理、給与前払い申請、連絡ツール、社内ポイント制度など、派遣スタッフの定着を支援する機能を備えたマイページアプリです。