舉辦主題為『為何導入IDaaS後，權限管理仍不輕鬆？』的網路研討會

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## 員工、非員工及SaaS使用擴大，導致身分管理範圍擴張
隨著數位轉型（DX）加速與雲端轉移的推進，企業內部使用的SaaS與雲端服務急劇增加。相應地，需要管理的身分範圍也大幅擴展。

身分管理不再僅限於正職員工，還包括約聘人員、派遣人員、委外人員、合作夥伴窗口等所謂的「非員工」。入職、異動、兼任、離職、合約終止等身分生命週期，變得比以往更加複雜。

因應此趨勢，許多企業已導入身分識別即服務（IDaaS），並透過單一登入（SSO）與多重要素驗證（MFA）等機制，逐步建置認證基礎架構。

## 即便導入IDaaS，權限管理的營運負擔仍存在
然而，即便導入IDaaS，仍有不少企業感到權限管理與申請核可的作業負擔未能有效減輕。

IDaaS雖能有效管理「誰可以登入」以及「哪些服務進行認證整合」，但卻無法全面掌控各系統與SaaS平台上「誰擁有哪些權限、原因為何」，以及這些權限是否持續適切。

特別是在非正規人力與外部人才的運用，以及SaaS使用持續擴大的情況下，身分與權限管理的作業變得更加複雜。

例如，以下問題您是否曾遇過？
- 外部人員合約結束後，帳號仍持續存在
- 專案結束後，SaaS權限未被收回
- 因異動或兼任導致的權限變更，需於各系統手動處理
- 每次進行權限檢討時，皆須以Excel向各部門確認

當人事資料、認證平台與各SaaS的權限資料各自分立時，將難以正確掌握誰需要哪些權限，導致申請核可、權限檢討與稽核證據整理等作業容易流於人工與個人依賴。

## 實踐ID治理：整合申請核可、權限管理與定期檢討
本次研討會將針對IDaaS導入後常見的權限管理、申請核可與定期檢討等課題，說明如何串聯人事資料、認證基礎架構與各系統權限資料，以建立有效的統制機制。

首先，將透過整合認證與身分管理解決方案「Extic」，整理IDaaS可實現的基本功能，如單一登入、多重要素驗證與身分生命週期管理。

接著，介紹如何運用「ID治理管理解決方案」，整合人事資料、認證平台與權限資料，實踐申請核可、權限管理、定期檢討與稽核證據整理的一貫化管理與可視化。

針對「為何導入IDaaS後，權限管理仍不輕鬆？」此一疑問，提出不僅止於建置認證基礎架構，更進一步強化ID治理的具體作法。

## 推薦參與對象
- 導入IDaaS後，仍對權限管理與申請核可作業負擔感到困擾者
- 因SaaS使用與非員工增加，導致身分與權限管理日益繁雜者
- 於異動、離職或合約終止時，需手動處理權限變更者
- 每次權限檢討皆須以Excel確認與整理證據者
- 人事資料、認證平台與各系統權限資料處於分散狀態者
- 不僅關注認證管理，更希望全面檢視ID治理者

## 主辦與共辦單位
日立解決方案・創建股份有限公司
Exgen Networks股份有限公司

## 協辦單位
Domo股份有限公司
Majisemi股份有限公司

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