研討會：擺脫半途而廢的新人培訓，防止分發後「不堪使用」的育成方法

許多招募CAD或程式開發等技術職新人的企業發現，員工在培訓後分發到現場時經常缺乏紮實的基礎。這導致後續的OJT變成補救教學，大幅增加資深員工的指導負擔。本研討會將講解如何運用「技能檢測測試」將新人的技能視覺化，消除培訓與實務之間的落差。透過第三方機構確認培訓成效，企業不僅能針對員工弱點進行補強、減輕現場負擔，還能運用測試結果優化明年的培訓計畫。參與者可免費試用測試。