新瀉 Macoho 連續兩年獲得「白色企業認證」白金級別

Macoho Co., Ltd. 連續兩年獲得白色財團頒發的「白色企業認證」白金級別,因其在職場環境、多元共融及職涯支持方面的努力受到肯定。
その他NQ 87/100出典:PR Times

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  • 📰 發表: 2026年5月27日 00:00
  • 🔍 收集: 2026年5月26日 15:31
  • 🤖 AI分析完成: 2026年5月26日 15:38(收集後6分鐘)
作為濕式噴砂設備的專業製造商,Macoho Co., Ltd. 於 2026 年 1 月 14 日連續兩年獲得了由一般財團法人日本次世代企業普及機構(白色財團)頒發的「白色企業認證」白金級別獎項。

為了保持長期健全的經營,公司採用了白色財團定義的架構,將「白色企業」定義為「受到家庭與社會支持,應傳承給下一代的企業」。Macoho 不僅僅滿足於形式上的合規,更實施了實質性的改進措施,包括修訂就業規則以適應多元化,並設計了支援員工職涯發展的制度,致力於成為讓員工能夠安心工作的企業。

未來,公司將繼續營造適應時代變遷的彈性工作環境,目標是成為一家讓員工能充滿活力工作並引以為傲的企業。

1.「白色企業認證」獲獎狀況(截至 2026 年 5 月 12 日)
全國:78 家白金級 / 348 家認證企業
新瀉縣:3 家白金級 / 13 家認證企業

2. 什麼是「白色企業認證」?
白色財團是一個旨在發掘「應傳承給下一代的優秀企業」並評估其成果的組織。「白色企業」不僅僅是指「非黑色企業」,而是指受到家庭與社會支持的企業。其被認為具備以下三個要素:
(1)具備能夠長期維持健全經營的優秀業務
(2)具備卓越的公司治理,確保員工能安心工作
(3)根據時代需求,保持員工高度的工作成就感

3. 本年度的重點項目與措施
(1) 多元化支持措施
- 修訂就業規則,創造適合女性工作的環境
- 指派多元化代表,以提升外籍員工的雇用、留任及技能發展
(2) 工作生活平衡措施
- 每年實施員工調查,針對變動點制定有效的因應對策與後續追蹤
- 實施「無加班日」
(3) 人才培育措施與職涯制度制定
- 制定職涯強化計畫,支持員工職涯自主並培養全球化人才
- 設立職涯諮詢面談,為員工提供思考未來願景與目標工作的機會
透過執行上述措施,公司在七個評估項目中的三個項目中獲得了滿分評價。

常見問題

マコー株式会社が今回受賞した認定は何ですか?

一般財団法人日本次世代企業普及機構(ホワイト財団)が認定する『ホワイト企業認定』における「プラチナ」クラスです。

マコー株式会社が受賞したのは何年連続ですか?

2年連続での受賞となります。

マコー株式会社がホワイト企業認定のために取り組んでいる施策は何ですか?

就業規則の改定によるダイバーシティ対応、ノー残業デーの実施、従業員サーベイに基づく環境整備、キャリア自立支援プログラムの制定などを行っています。

ウェットブラスト装置とはどのようなものですか?

「水」と「空気」と「研磨材」を混ぜ合わせて吹き付ける表面処理技術を用いた装置で、自動車や工具、半導体業界などで使用されています。

マコー株式会社の所在地はどこですか?

新潟県長岡市石動町字金輪525です。