露營場成為「學習場域」。南三陸町・神割崎露營場舉辦活用樂高®積木的企業研修體驗參觀活動

露營場的全新嘗試

神割崎露營場長期以來一直在探索平日的利用與活化方式。
因此，為了善用豐富自然環境所帶來的非日常「學習場域」，並驗證企業研修作為新型活用方式的可能性，特別邀請仙台市的研修統籌公司（Days諮詢顧問股份有限公司），以神割崎露營場為舞台，實施了研修體驗（體驗參觀方案）。

實施內容：跨越組織藩籬、共創未來的「實驗性工作坊」

此次體驗參觀活動，刻意不限定單一企業，而是邀請南三陸町內的業者及研修統籌人員等「不同組織」「不同立場」的人士共同參與。
以化解初次見面或立場差異所帶來的緊張感、促進深度對話為「實驗」目標，以全球廣泛應用的對話方法「樂高®認真玩®」為基礎，分以下五個步驟展開工作坊。

●盡力搭出最高的塔： 透過動手操作找回創造力。

●表達當下的心情： 製作與提示照片相同的作品，將當下心境投射其中。

●將成長的瞬間具象化： 以作品表現過往經歷或工作中成長的時刻。

●描繪「理想的組織」： 用樂高®積木具體呈現自己心目中理想的組織樣貌。

●全員共創理想組織： 將所有參與者的作品結合，構築出「希望在南三陸町出現的理想組織」這一宏大願景。

此外，課程中也融入了「營火」與「BBQ」元素。海浪聲與火焰搖曳所營造的非日常空間，消弭了組織壁壘與職銜隔閡，提供了一個能夠坦誠交流的「高心理安全感場域」。