露營地變身「學習場域」。南三陸町神割崎露營場舉辦活用樂高®積木的企業研修體驗之旅

露營場的新嘗試

神割崎露營場一直以來都在探索平日的利用與活用方式。因此，為了活用其豐富的自然環境這個非日常的「學習場域」，並驗證新的活用方法，我們邀請了仙台市的研修協調公司（Days Consulting株式會社），在神割崎露營場舉辦了研修體驗（體驗方案）。

活動內容：跨越組織界線，共創未來的「實驗性工作坊」

本次體驗之旅特意不鎖定特定單一企業，而是邀請了南三陸町內的經營者、研修協調員等「不同組織」、「不同立場」的人們參與。為了打破初次見面或立場差異造成的緊張感，並促進深入對話，我們以全球廣泛使用的對話方法「樂高® Serious Play®」為基礎，展開了以下五個步驟的工作坊：

● 建造最高的塔： 習慣動手操作，激發創造力。

● 表現現在的心情： 製作出與提示照片相同的作品，投射當下的心境。

● 具象化成長的瞬間： 用作品表現過去的經驗或工作中成長的瞬間。

● 描繪「理想的組織」： 用樂高®積木具體化自己所思考的理想組織樣貌。

● 全員共同構築理想組織： 結合所有參與者的作品，建構出「希望南三陸町擁有這樣的理想組織」的單一宏大願景。

此外，活動中還融合了「營火」和「BBQ」。潮聲與火光搖曳的非日常空間，消除了組織的隔閡與職稱的差異，提供了能夠坦誠交流的「高心理安全感場域」。